Post #231

#BuildingImpact Около 11 лет назад международное сообщество впервые заговорило о так называемой квалификационной яме, одном из основных препятствий для инноваций и экономического роста. Этот термин обозначает ситуацию, когда люди не могут реализовать свои профессиональные возможности, так как их навыки не отвечают запросам рынка. Совсем недавно компания BCG в партнерстве с Госкорпорацией «Росатом» и «Ворлдскиллc Россия» представила отчет «Массовая уникальность. Глобальный вызов в борьбе за таланты». По мнению авторов исследования, выйти из сложившейся ситуации на рынке труда может помочь так называемая концепция человекоцентричности. Она подразумевает, что работники в любой стране должны быть обучены навыкам, актуальным как сегодня, так и в контексте завтрашнего дня, вовлечены в постоянную профессиональную переподготовку, мотивированы развиваться. В свою очередь, на рынке труда должны быть созданы возможности, которые позволят кадрам максимально реализовать свой потенциал. Полный текст исследования можно скачать ниже.