Post #888

​​Герои в бизнесе В историях разных народов и культур антропологи и психологи выявляют несколько базовых сюжетных архетипов. Как выяснили ученые, все хорошие истории объединяет ряд отличительных особенностей или элементов. А именно, в них всегда есть: главный герой или группа главных героев; конфликт, из-за которого главный герой отправляется в путешествие или вступает в борьбу; борьба, в которой, как правило, рушатся надежды героя, он терпит неудачи, а кроме того, ему помогает наставник, а противостоят враги; развязка — разрешение конфликта или образ того, как он будет разрешен. Из этого руководители предприятий могут сделать важный вывод: без протагониста не обойтись. Авторы первой версии ментальной модели играют неоценимую роль в её распространении. В компаниях же часто принято разделять идею и тех, кто её придумал. Она передаётся менеджерам, записывается и уже обезличенная попадает к людям, которые не имеют никакого отношения к первоисточнику. У Recruit Holdings принципиально иная политика: здесь авторов делают главными героями. Они берут на себя роль предпринимателей, создают собственные команды и борются за свои идеи. Таким образом, ментальная модель оказывается прочно связана с личной историей, что делает её более запоминающейся. Иными словами, Recruit Holdings целенаправленно создаёт героев! Еще больше интересных и вдохновляющих примеров из мира науки и бизнеса вы найдете в новой книге BCG «Машина воображения», которая в конце 2021 года вышла на русском языке. #TheImaginationMachine#МашинаВоображения