Arsen Tomsky * Inner Drive - reinventing the capitalism

Мы поставили перед собой амбициозную цель - позитивно повлиять на жизнь 1 миллиарда человек по всему миру к 2030 году, оставаясь верными миссии inDrive противостояния несправедливости. Наш бизнес растёт и охватывает всё больше людей, мы уже работаем почти в 1 000 городах в 48 странах. Теперь настало время бустануть наш импакт через наше некоммерческое подразделение! Мы перестраиваем проекты, чтобы достичь широких охватов и максимально сильного влияния, и создаём новые направления, которые будут менять мир, используя мощь технологий, медиа, искусства, образования и регулирования. И сейчас мы открываем ряд по-настоящему уникальных возможностей присоединиться к этой миссии! Я ниже публикую ссылки на новые лидерские вакансии, которые мы разместили на LinkedIn. Пусть вас не смущает пометка "Кипр" в локации, работать можно почти из любой точки мира, кроме стран с проблемным трудовым законодательством или находящихся под санкциями. Если у вас бизнес-бэкграунд - это не просто ок, а серьёзный плюс. У нас вы найдете невероятно интересную работу, причастность к большой миссии и идее, профессиональный рост, достойную денежную компенсацию и вестинговые опционы, которые за 4 года могут принести очень значительную сумму. 📌 Global Director, Media & PR Domain https://www.linkedin.com/jobs/view/4283154712/ 📌 Global Director, Good Governance (GR) Domain https://www.linkedin.com/jobs/view/4283151855/ 📌 Global Director, Education Domain https://www.linkedin.com/jobs/view/4283766200 📌 Global Director, Non-violence Program https://www.linkedin.com/jobs/view/4281652037/ 📌 Global Director, Mother’s Home Digital https://www.linkedin.com/jobs/view/4283154541/ Если вы давно мечтаете, чтобы ваша работа приносила реальную пользу миллионам людей — это тот самый момент.

Интересная идея в бизнес-образовании - появилась компания Oneday, которая предлагает получить MBA через развитие студентами собственного реального бизнеса. К каждому студенту прикрепляются ментор и другие специалисты, и за полтора года они создают стартап и выходят на выручку. Такой подход интереснее, чем просто обучение по быстро устаревающим учебникам и методикам: вовлечённость студентов значительно выше. Кроме того, часть проектов превращается в работающий, растущий бизнес. И стоит еще намного дешевле, чем обычные MBA-программы. Учебная программа официально аккредитована в США и ЕС, компания быстро растёт. Настоящая инновация в образовании 👍

История воскресного дня. В ковид мы решили не сидеть в четырёх стенах и уехали в небольшую деревню в паре часов на север от Сан-Франциско, где можно выходить из дома, ходить в походы в горы, вдоль океана, и осваивать серфинг. Мы учились сами, так как серф-инструкторам было запрещено работать в локдаун, место было не для новичков - слишком большие волны, при попытке встать на волну нас скидывало и крутило как в стиральной машине, в общем не получалось. Тогда я как типичный саха сделал оладьи и выйдя за линию волн "покормил" океан. Оладушки не утонули, а мирно поплыли к другим серферам вдалеке. Представьте лица американцев, сидевших в океане на досках в ожидании волны, когда мимо них поплыли какие-то странного вида панкейки 😁

На фото ректор Satbayev University Мейрам Бегентаев и руководитель "Almaty Air Initiative" Жулдыз Саулебекова тестируют носимый девайс Resipray, который может защищать от смога в уличных условиях. Команда @air.org.kz делает целый веер активностей, задействуя технологии, искусство, медиа, регулирование 👍

В Алмату пришли 200 датчиков PM2.5. Часть из них может также измерять наличие в воздухе тяжёлых металлов и другие токсины. Команда нашего фонда Almaty Air Initiative вместе с Sergek установит датчики по всему городу. Еще 200 датчиков установит акимат. В итоге к концу 2025 Алматы может стать городом с самой плотной сетью датчиков в мире. Это помогает поднять awareness в обществе и власти по проблеме смога. Благодарю Astana Motors и лично Нурлана Смагулова за спонсирование покупки датчиков.

Подарок для подписчиков канала - идея для стартапа: Платформа Spora. Агрегирует разные виды сервисов, от барберов и маникюра до докторов, от такси до адвокатов, внутри этнической диаспоры в крупных мегаполисах. Гипотеза основана на том, что я заметил когда жил в Америке, что многие иммигранты хотят получать сервис от своих земляков.

Мы сделали короткое видео с разными интерпретациями логотипа inDrive — получилось классно! Столько разных смыслов и можно еще придумать. Например "C!" кириллицей - "Саха!", напоминание о корнях компании.

Вдогонку - классный видеотчет от Виктора о прошедшем забеге!

В Якутске прошел якутский полумарафон. Поздравляю всех участников! И спасибо Виктору Салтыкову, настоящему подвижнику спорта и бега, который несмотря ни на что продолжает развивать этот замечательный проект, несущий много радости и пользы якутянам 👍

"Как “перемотивация” лидера помогает бизнесу и крадёт у него жизнь Если ты по-настоящему веришь в свою миссию и миссию компании, ты входишь в особое состояние. Я называю его перемотивацией. Ты думаешь о работе постоянно, где бы ни был и чем бы ни занимался. Решения прокручиваются и продумываются снова и снова. Это не стресс, не перегруз, а внутренний двигатель, который просто не даёт выключиться. Такое многократное продумывание значимых решений приводит к росту их качества. А решения у лидеров как множители: если ты каждый день делаешь выбор на 1% лучше (1.01), результат постепенно растёт экспоненциально. Если на 1% хуже (0.99) - траектория уходит вниз и стремится к нулю. Но есть и обратная сторона. Ты перестаёшь быть здесь и сейчас. Не замечаешь солнца и облаков на небе, вкус еды, не слышишь шелест листьев от ветра. Мир тускнеет, как будто смещаешь фокус только в будущее. Снижается осознанность и качество самой жизни. Решение? Регулярно выходить из этого режима. У каждого свой способ. У меня это спорт, время с близкими, медитация. Какой-то приемлемый баланс достижим. Но выбор у миссионных лидеров обычно ясен - они снова и снова возвращаются в режим перемотивации. Потому что за ним их жизненное предназначение.

inDrive только что заработал свой первый доллар на рекламе! Мы открываем рекламодателям доступ к нашей глобальной аудитории в десятки миллионов пользователей по всему миру. Теперь бренды могут размещать рекламу внутри приложения inDrive — она разработана так, чтобы быть ненавязчивой и не мешать пользовательскому опыту. Поздравляю компанию и команду с новым источником выручки!

inDrive отмечает день рождения! 12 лет назад я основал компанию в Якутске. В честь этого события привожу 12 уроков, которые вынес за эти 12 лет: 1. Построение большой компании это не спринт, и даже не марафон, это ультрамарафон. Важны выносливость, терпение, бережное отношение к ресурсам и главное - наличие глубокого смысла в этом забеге для тебя. И ты должен любить бег. 2. Не забывать свои корни, быть скромнее. 3. Не останавливаться в личном развитии. Только развитые люди могут развивать внешнюю среду. 4. Культура компании не ест стратегию на завтрак — они как инь и ян, усиливают друг друга. 5. Лучший способ конкурировать с более крупными корпорациями - использовать их силу в свою пользу, как в айкидо. 6. Ответственность не тождественна вине. 7. Тратить миллионы на non-profit и при этом рассчитывать точно оплату уличной парковки - это очень по человечески. 8. Нет идеальных людей, ценить и быть благодарным себе и команде. 9. Частью твоей работы всегда будет то, что ты не очень любишь делать. 10. Если у тебя небольшая команда - цени это и старайся держать ее компактной по мере возможности. 11. Перемотивация ведет к постоянным размышления о работе, это иногда мешает быть здесь и сейчас, но помогает побеждать. 12. Путь важнее цели. Поздравляю многомиллионную аудиторию наших пользователей и команду!