HUQUQCHASIGA

#Биласизми ✅ Ота-она ёки уларнинг ўрнини босувчи шахслар томонидан никоҳ ёшига етмаган шахсни эрга бериш ёхуд уйлантириш БҲМнинг 7 бараваридан 15 бараваригача жарима солишга сабаб бўлади. ⚠️ Маълумот учун, никоҳ ёши эркаклар ва аёллар учун 18 ёш этиб белгиланган. Каналга уланиш👇👇👇 @huquqchasiga

⁉️⁉️ 1 апрелдан ҳайдовчиларга жарима баллари камера орқали ҳам ҳисобланади 2026 йил 1 апрелдан махсус автоматлаштирилган фото ва видео қайд этиш тизимлари орқали аниқланган қоидабузарликлар ҳам ҳайдовчиларнинг жарима баллари ҳисобида инобатга олинади. Каналга уланиш👇👇👇 @huquqchasiga

#Bilasizmi ✅ Qonunchilikka ko'ra, sotuvchi xaridorga kartoshka, meva-sabzavot tovarlarini sotishda savdo jarayonida vujudga kelgan yaroqsiz va sifati past mahsulotlarni ajratib tashlashga majburdir. 🚫Sifati past meva-sabzavot tovarlarini sotish taqiqlanadi. Kanalga ulanish👇👇👇 @huquqchasiga

#Bilasizmi 📝 Familiya, ism va otaning ismini o'zgartirish haqidagi arizalar ariza beruvchi 16 yoshga to'lgandan keyin FHDY organi tomonidan, ushbu shaxsning doimiy yoki vaqtincha turgan joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tgan joydan qat'i nazar, ko'rib chiqiladi. ✅ Familiya, ism va ota ismini o'zgartirish to'g'risidagi xulosa ichki ishlar organlari tomonidan ushbu shaxs tegishlicha tekshiruvdan o'tkazilgandan keyingina tuzilishi mumkin. ✍️ FHDY organining familiya, ism va ota ismini o'zgartirishni rad etganligi ustidan sud tartibida shikoyat qilinishi mumkin. Kanalga ulanish👇👇👇 @huquqchasiga

#Bilasizmi ☑️ Qonunchilikka ko'ra, ta'lim tashkilotlarining o'quvchi va talabalari o'qishning butun davri davomida, biroq 23 yoshga to'lguniga qadar boquvchisini yo'qotganlik pensiyasini olish huquqiga ega. Kanalga ulanish👇👇👇 @huquqchasiga

#Qonunchilikdagi_yangiliklar ‼️TOP-300 talikka kirgan universitetlarda o'qish istagidagi yoshlar va pedagoglarga ta'lim krediti beriladi Hukumat qarori (88-son, 02.03.2026-y.) bilan “Xorijiy oliy ta'lim tashkilotlarida o'qish istagidagi yoshlar va pedagog xodimlarga ta'lim kreditini ajratish tartibi to'g'risida”gi nizom tasdiqlandi. 🔰 Nizom Ta'lim kreditini moliyalashtirish jamg'armasi hisobidan imtiyozli ta'lim kreditini ajratish va ularni qaytarish tartibini belgilaydi. 📝 Nizomga ko'ra, ta'lim krediti quyida talablarga javob beradigan yoshlar (30 yoshdan oshmagan, shu jumladan, 30 yoshda bo'lgan) va pedagoglarga ajratiladi: 🔹 QS (Quacquarelli Symonds) yoki THE (The Times Higher Education) bo'yicha TOP-300 talikka kiritilgan xorijiy oliy ta'lim tashkilotlariga o'qishga qabul qilingan; 🔹 O'zbekiston fuqarolari bo'lgan. 💸 Kredit ularning bakalavriat hamda magistratura dasturlarida ta'lim olishlari uchun ajratiladi. 💰 Kredit 1 o'quv yili uchun 20 ming AQSH dollarigacha miqdordagi ekvivalentda milliy valyutada ajratiladi. ⏳ Kreditning asosiy qarzi talabaning rasmiy o'qish muddati tugagandan so'ng 7-oydan boshlab 7 yil davomida qaytariladi. 📑 Kredit oluvchibankka murojaat qilishda quyidagi hujjatlarni taqdim etadi: ▫️ ariza; ▫️ shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar nusxasi; ▫️ taklifnoma-xat(1-kurslar uchun); ▫️ akademik o'zlashtirish natijalari (2-kursdan boshlab); ▫️ to'lov-kontrakt asosida o'qish bo'yicha shartnoma hamda oliy ta'lim tashkilotining bank rekvizitlari ko'rsatilgan invoys; ▫️ birgalikda qarz oluvchilarning so'nggi 12 oylik daromadlari yuzasidan ma'lumot; ▫️ mehnat daftarchasidan ko'chirma (30 yoshdan oshgan pedagoglar uchun). ✅ Ta'lim krediti stavkasi Markaziy bankning asosiy stavkasi miqdorida belgilanadi. Kanalga ulanish👇👇👇 @huquqchasiga

#Bilasizmi ✅ Dam olish kunlari yoki ishlanmaydigan bayram kunlari uchun kamida ikki hissa haqto'lanadi. ❕Ichki hujjatlarda ikki hissadan ko'proq haq to'lanishi belgilanishi mumkin. ➡️ Dam olish kunidagi yoki ishlanmaydigan bayram kunidagi ish xodimning xohishiga ko'ra boshqa dam olish kunini berish bilan kompensatsiya qilinishi mumkin. 📌 Dam olish yoki ishlanmaydigan bayram kunidagi ish uchun xodimga o'zining xohishiga ko'ra boshqa dam olish kuni berilishi mumkin. Bunda xodimga bir hissa haq to'lanadi. ⚠️ Xodim jadvalga yoki mehnat shartnomasiga muvofiq umumiy belgilangan dam olish kunlarida(besh kunlik ish haftasida shanba yoki yakshanba kunlari yoki olti kunlik ish haftasida yakshanba kuni) ishlasa, dam olish kunlari esa unga boshqa kunda berilsa, umumiy dam olish kunlaridagi ish uchun bir hissa haq to'lanadi. Kanalga ulanish👇👇👇 @huquqchasiga

#Xotin_qizlar_huquqi ✅ Qonunchilikka ko'ra, homilador ayollarga va bola tuqqan ayollarga yillik mehnat ta'tili, ularning xohishiga ko'ra, homiladorlik va tug'ish ta'tilidan oldin yoki undan keyin beriladi. 🚫 Homilador ayollarni yillik mehnat ta'tilidan chaqirib olishga yo'l qo'yilmaydi. Kanalga ulanish👇👇👇 @huquqchasiga

#Bilasizmi ✅ Qonunchilikka ko'ra, ishlanmaydigan bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi. ➡️ Agar ishni qisqartirish imkoni bo'lmasa (masalan, uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda) ortiqcha ishlaganlik uchun xodimga qo'shimcha dam olish vaqti beriladi yoki o'sha vaqt uchun 2 hissa haq to'lanadi. Kanalga ulanish👇👇👇 @huquqchasiga