Post #311432

مدیریت آزمون و خطا در استقلال 🔹‼️استقلال در چرخه‌ای تکراری از تصمیم‌گیری‌های نادرست گرفتار مانده و به نظر می‌رسد در این باشگاه همچنان بر همان پاشنه قبلی می‌چرخد. ⏺با وجود تغییرات ظاهری، در لایه‌های مدیریتی تحول اساسی دیده نمی‌شود و مدیران باشگاه با انتخاب‌ها و سیاست‌هایی که اغلب فاقد برنامه‌ریزی دقیق و نگاه بلندمدت است، استقلال را به محله برو و بیا تبدیل کرده‌اند. ⏺انتخاب افرادی مثل عباس ترابیان و حامد میرطاهری و سپس قطع همکاری با آنها مصداق بارز این جملات است و پرسش‌های زیادی را ایجاد کرده که شاید مدیران باشگاه جواب بهتری برایش داشته باشند‌. روز گذشته علی تاجرنیا در گفت‌وگو با خبرنگاران عنوان کرد که قرارداد ترابیان با استقلال به اتمام رسیده بوده و باشگاه تصمیم گرفته که تعداد نیروهایش را تعدیل کند. ⏺با فرض درست بودن این گزاره هم مشخص نیست که با چه منطقی باشگاه تنها برای ۴ ماه با یک نفر قرارداد بسته و انتظار داشته در این مدت زمان چه اتفاق خارق‌العاده‌ای در پیشرفت عملکرد و ساختار رخ دهد؟ از طرفی چگونه یک فرد می‌تواند در طول ۴ ماه ‌که دو ماهش در جنگ سپری شده ایده‌هایش را پیاده کند؟ طبیعی است که چنین رویکردی نه تنها منجر به تغییر مثبت و رو‌به‌جلو در نظام باشگاه‌داری نمی‌شود، بلکه جایگاه تصمیمات متزلزل مدیریتی را در بین هواداران و اذهان عمومی سست‌تر از قبل خواهد کرد‌. ⏺محصول دیگر چنین عملکردی کلارنس سیدورف است که این روزها به هر چیزی جز تعهدش به استقلال فکر می‌کند. اسطوره هلندی که سال گذشته طی انتقالی پر سر و صدا به عنوان مشاور استقلال انتخاب شد، ماه‌هاست که قید حضور در ایران زده و مدیریت باشگاه نیز با چنین شرایطی برای قطع همکاری با او جمع‌بندی رسیده است‌. ⏺ماحصل انتخاب او نیز تنها برگزاری یک مراسم معارفه پر زرق و برق در هتل اسپیناس و چند سفر کوتاه مدت به تهران بود که تعدادش از انگشتان یک دست عبور نمی‌کند. 🖥ادامه گزارش را فارس بخوانید. @Sportfars