Post #1254

‍ به قلم بانوی وکیل لیلا شفاعی از انتخاب شوندگان انتظار می رود تا منافعی را برای طرفداران خود به ارمغان آورند و از قدرت و نفوذ خود برای مراقبت از همفکران و‌همراهانشان استفاده کنند.)) به بهانه انتخابات هيات رييسه دوره سي و يكم كانون وكلاي دادگستري مركز و حواشي آن: -براستی شایستگان چگونه پرورش می يابند؟ -معیارهای شایستگی کدامند؟ -آیا شایستگان به دنبال شکل گیری انحصار برای خود و همراهانی هستند که پاداش خواهند گرفت؟ -شایستگان همان اقتدارگرایانی خواهند شد که به نوعی ضدیت با دموکراسی را به ارمغان می آورند؟ اين سوالات و سوالات دیگر ،در بستر جامعه ای که اعطای فرصت های برابر به افراد بر اساس شایستگی،ارزش های اخلاقی، صلاحیت،مهارت و دانش لازم بدون ملاحظات تشکلی،باندی و در نهايت سفارش ناپذيري صورت نمي گيرد ؛هميشه بي پاسخ است و شايسته سالاري ويتريني غبار گرفته. سالهاست شاهد مديريت هاي اتوبوسي، نوچه پروري، عدم شفافيت و فساد، شعارزدگي و بي انگيزگي، كم شدن رغبت و ميل نيروهاي متخصص و اعضا ،بي اعتمادي و سكون و نهايت فرسودگي و نحيف شدن سازمان ها ،نهادها ،كانون ها و ...هستيم . در جايي كه به حداكثر رسيدن بهره وري يك سازمان و مجموعه داراي اعضا،از مسير تعهدمداري،استعدادگرايي ،شايسته پروري و ...خارج شده و منافع و خواست اشخاص،تشكل ها، سمپات ها بر آن حاكم مي شود،به تعبير دوركيم ،انحطاط و زوال آن جمع به دليل فردگرايي خودخواهانه نزديك خواهد شد. و ما شاهد پرورش شخصيت هاي اقتدارگر كه شخصيتي ضد دموكراتيك دارد خواهيم بود،افرادي كه در كنار هم رشد خواهند يافت و به هم خواهند آموخت .افرادي كه جامعه اي اقتدارگرا را خواهد ساخت كه دموكراسي در آن شوخي تهوع آوري باشد. كانون هاي وكلاي دادگستري و وكلاي عضو آن ،كه امروز نگران استقلال و مسايل بسياري هستند كه از بيرون بر آن تحميل مي شود،در درون خود چگونه رفتار مي كنند؟ آيا رفتار درون سازماني ما نمونه اي كوچك از همان جامعه و رفتارهاي بيروني نيست كه به آن انتقاد داريم ؟ قضاوت با خودمان ، تغيير از خودمان... كلمات و جملات رد و بدل شده در دو جلسه اخير انتخابات رييسه:(اقليت،اكثريت،منشي گري كانون افتخار است چيز بدي نيست،واگذاري سهم،استعفا،طرف مقابل،سمت و سوها، ارزش و قدر و منزلت #ليلا_شفاعي ١٣٩٩/٠٤/٣١ @Tannver