Post #1075

#карьера Очень интересный разговор о том, как меняется понимание карьеры, лидерства и культуры в бизнесе партнеров из executive search-фирмы Edgers (экс-Odgers Berndtson). Почитайте. Что показалось интересным нам. - Включение в создание стратегии компаний менеджеров CEO-2/3 и даже -4 - Быстрые управляемые изменения (в разговоре это названо «эволюцией») - Недостаточная (не у всех, конечно) работа лидеров над собой - Вектор на наем экс-предпринимателей (а это всегда было «чёрной меткой»). В общем, есть над чем подумать.