Post #168

#ценности Мы искренне верим, что культура и ценности то, что в том числе отделяет великие компании от всех остальных. Поэтому приводим манифест Netflix по этому поводу (конспект). “Как и все великие компании, мы стремимся нанимать лучших и ценим честность, совершенство, уважение, вовлеченность и сотрудничество. Мы любим поощрять самостоятельное принятие решений сотрудниками; делиться информацией открыто, широко и осознанно; быть откровенными друг с другом; держать только высокоэффективных людей; избегать правил Наша основная философия — “люди над процессом” Наши ценности Суждение Вы принимаете мудрые решения, определяете первопричины, мыслите стратегически и можете четко сформулировать, что вы пытаетесь сделать. Вы хорошо умеете использовать информацию для развития своей интуиции. Принимаете решения, основанные на долгосрочной, а не на ближайшей перспективе. Общение Вы лаконичны и красноречивы в своей речи и письме, хорошо слушаете и стараетесь понять, прежде чем реагировать. Вы сохраняете равновесие в стрессовых ситуациях, адаптируете свой стиль общения, чтобы эффективно работать с людьми со всего мира. Любопытство Вы учитесь быстро и жадно, устанавливаете связи, которые другие упускают. Вы стремитесь понять наших пользователей по всему миру и то, как мы их развлекаем. Вы ищете альтернативные возможности и перспективы. Смелость Вы принимаете трудные решения без мучений, не боитесь рисковать и открыты для возможных неудач. Вы подвергаете сомнению действия, несовместимые с нашими ценностями. Страсть Вы вдохновляете других своей жаждой совершенства, заботитесь о наших пользователях и успехе Netflix. Вы упрямы и оптимистичны, уверены в себе. Самоотверженность Вы ищете то, что лучше для Netflix, а не то, что лучше для вас. Вы находите время, чтобы помочь коллегам, делитесь информацией открыто и активно. Инновация Вы создаете новые идеи, которые оказываются полезными. Бросаете вызов господствующим предположениям и предлагаете лучшие подходы, минимизируете сложности. Включение Вы эффективно сотрудничаете с людьми разных национальностей и культур. Принимаете различные точки зрения для выработки лучших решений. Вы признаете, что у всех нас есть предубеждения, и работаете, чтобы преодолеть их. Целостность Вы известны своей откровенностью, искренностью, прозрачностью и аполитичностью. Влияние Вы демонстрируете стабильно высокую производительность, так что коллеги могут на вас положиться. Вы делаете своих коллег лучше. Фокусируетесь на результатах, а не на процессе. Команда мечты Для нас отличное рабочее место — это не суши-ланчи, тренажерные залы, модные офисы или частые вечеринки. Это команда мечты, преследующая амбициозные общие цели, на которые мы тратим большие деньги. Именно в такой команде вы учитесь больше всего, выполняете работу лучше всего, совершенствуетесь быстрее всего и получаете больше удовольствия. Иметь целую компанию, состоящую из команды мечты (а не только из нескольких небольших групп), очень сложно. Бесспорно, мы должны качественно нанимать людей, поощрять сотрудничество, принимать различные точки зрения и поддерживать обмен информацией. Свобода и ответственность Есть компании, где люди игнорируют мусор на полу в офисе, оставляя его для кого-то другого, а есть компании, где люди в офисе наклоняются, чтобы поднять мусор, как это было бы дома. Мы стараемся быть второй компанией, где каждый чувствует ответственность за то, чтобы делать правильные вещи, чтобы помочь компании на каждом этапе. Собирать мусор — это метафора для решения проблем, больших и малых, и никогда не думать: “Это не моя работа.” У нас нет правил подбирать реальный или метафорический мусор. Мы стараемся создать чувство сопричастности, чтобы такое поведение было естественным. Наша цель — больше вдохновлять людей, чем управлять ими. Мы доверяем нашим командам делать то, что они считают лучшим для Netflix — даем им много свободы, власти и информации. Оригинал тут https://jobs.netflix.com/culture?fbclid=IwAR2o_2nUmoEvw-1Io_fSQ-UKeb5Nqb6wkonM15_H1S-4jVjbOwC1GeevWDY