Post #253

#news#стартапы Тема, которую мы часто обсуждаем на своих предпринимательских кэмпах с молодыми фаундерами - давать ли опционы, как, кому и как это вот де работает. А вот компания HeadHunter премирует своих сотрудников опционами на $150М в ближайшие четыре года. https://www.forbes.ru/tekhnologii/442601-headhunter-razdast-sotrudnikam-akcii-na-150-mln-v-tecenie-cetyreh-let