Post #556

#полезное Нашли разбор легендарных уже собеседований в Google - а данном случае на должность руководителя технических программ (Technical Program Manager, TPM). Полезно. Если вы прошли телефонный разговор с рекрутером и второе телефонное собеседование с TPM Google, вы переходите к третьему раунду переговоров. Он состоит из 4-5 сессий с TPM более высокого уровня, обладающими различными навыками. Вас будут оценивать на предмет вашей технической сообразительности и способностей к управлению проектами. Существует дополнительное собеседование с TPM, который не имеет того же технического образования, что и вы. Вот 5 основных моментов, которые вы должны помнить при подготовке к собеседованию с TPM: 1. Найдите бывших сотрудников Google В Кремниевой долине если и есть что-то столь же важное, как то, что вы знаете, так это то, кого вы знаете. Знакомство с нужными людьми не только поможет вам прочно обосноваться в жизни, но и позволит совершенствовать свои навыки. Это возможно благодаря посещению встреч, семинаров и конференций, на которые часто ходят высокопоставленные технические специалисты. Вы также можете искать информацию на онлайн-платформах, специально разработанных для того, чтобы помочь кандидатам готовиться к собеседованию. Вам необходимо связаться с бывшими менеджерами по персоналу или кем-либо, кто работал в Google. Так вы сможете получить подробные знания о том, что ежедневно делают TPM (технологии, методологии и инструменты управления, которые они используют, а также навыки, необходимые им для выполнения задач). 2. Будьте готовы к вопросам о ваших технических знаниях. Интервью в Google в основном носит технический характер. Поскольку TPM работают кросс-функционально с различными отделами и проектными группами с разным техническим опытом, они должны быть осведомлены о большинстве технических концепций, если не обо всех. Это означает, что вам нужны знания в области структур данных, облачных вычислений, системного проектирования, архитектуры, принятия технических решений, операционных систем и любых технологий, которые вы указали в своем резюме. Google также интересуется вашими навыками программирования и тем, насколько эффективно вы можете создавать алгоритмы, поскольку это демонстрирует ваши способности решать проблемы. Так что тщательно подготовьте ответы на широкий спектр вопросов. 3. Подготовьтесь к вопросам, основанным на сценариях. Управление составляет половину должностных обязанностей TPM и требует сильных лидерских качеств и навыков совместной работы, чтобы направлять межфункциональные команды к общей цели. Google будет оценивать ваши управленческие возможности на протяжении всего жизненного цикла проекта — от создания идеи до завершения. Большинство вопросов, связанных с управлением, будут основаны на гипотетических сценариях, которые дают представление о ваших навыках поведения, разрешения конфликтов, управления временем и рисками, умении делегировать и расставлять приоритеты. Вам необходимо продемонстрировать опыт работы с гибкими методологиями и принципами управления Scrum, чтобы увеличить свои шансы на успех. Также подготовьте гипотетические сценарии, чтобы привести примеры из опыта и эффективно сформулировать свои ответы. 4. Знайте атрибуты, на основе которых интервьюер оценивает вас. Роль TPM имеет решающее значение для успешного выполнения программы, сочетания нескольких проектов и межфункциональных команд. От вас потребуется равная работа вверх и вниз. Google оценит вас по параметрам на основе формы обратной связи. В ней перечислены ключевые характеристики, которым должен соответствовать потенциальный TPM. К ним относятся: Общие когнитивные способности Компетенции и знания, связанные с ролью Послужной список лидера Google-ness (чтобы определить, соответствуете ли вы культуре). Окончательное решение о найме принимается группой специалистов Google, которые не присутствовали на вашем собеседовании, на основе этой формы обратной связи.