Post #814

#команда Сегодня захотелось обратиться к вечной классике и мы перевели вам пост из блога Netflix, где рассказано о корпоративной культуре в компании. Целиком оригинал тут. «Как и все великие компании, мы стремимся нанимать лучших и ценим честность, совершенство, уважение, вовлеченность и сотрудничество. Мы любим - поощрять самостоятельное принятие решений сотрудниками; - делиться информацией открыто, широко и осознанно; - быть откровенными друг с другом; - держать только высокоэффективных людей; - избегать правил. Наша основная философия — «люди над процессом». У нас замечательные сотрудники, работающие вместе как команда мечты. При таком подходе мы становимся более гибкой, веселой, стимулирующей, творческой и успешной компанией. Наши ценности Суждение Вы принимаете мудрые решения, определяете первопричины, мыслите стратегически и можете четко сформулировать, что вы пытаетесь сделать. Вы хорошо умеете использовать информацию для развития своей интуиции. Принимаете решения, основанные на долгосрочной, а не на ближайшей перспективе. Общение Вы лаконичны и красноречивы в своей речи и письме, хорошо слушаете и стараетесь понять, прежде чем реагировать. Вы сохраняете равновесие в стрессовых ситуациях, адаптируете свой стиль общения, чтобы эффективно работать с людьми со всего мира. Предоставляете коллегам искреннюю, полезную и своевременную обратную связь. Любопытство Вы учитесь быстро и жадно, устанавливаете связи, которые другие упускают. Вы стремитесь понять наших пользователей по всему миру и то, как мы их развлекаем. Вы ищете альтернативные возможности и перспективы. Смелость Вы принимаете трудные решения без мучений, не боитесь рисковать и открыты для возможных неудач. Вы подвергаете сомнению действия, несовместимые с нашими ценностями. Страсть Вы вдохновляете других своей жаждой совершенства, заботитесь о наших пользователях и успехе Netflix. Вы упрямы и оптимистичны, уверены в себе. Самоотверженность Вы ищете то, что лучше для Netflix, а не то, что лучше для вас. Вы находите время, чтобы помочь коллегам, делитесь информацией открыто и активно. Инновация Вы создаете новые идеи, которые оказываются полезными. Бросаете вызов господствующим предположениям и предлагаете лучшие подходы, минимизируете сложности. Включение Вы эффективно сотрудничаете с людьми разных национальностей и культур. Принимаете различные точки зрения для выработки лучших решений. Вы признаете, что у всех нас есть предубеждения, и работаете, чтобы преодолеть их. Целостность Вы известны своей откровенностью, искренностью, прозрачностью и аполитичностью. Не сплетничаете за спиной у коллег. Относитесь к людям с уважением независимо от их статуса и взглядов на мир. Влияние Вы демонстрируете стабильно высокую производительность, так что коллеги могут на вас положиться. Вы делаете своих коллег лучше. Фокусируетесь на результатах, а не на процессе. Команда мечты Для нас отличное рабочее место — это не суши-ланчи, тренажерные залы, модные офисы или частые вечеринки. Это команда мечты, преследующая амбициозные общие цели, на которые мы тратим большие деньги. Именно в такой команде вы учитесь больше всего, выполняете работу лучше всего, совершенствуетесь быстрее всего и получаете больше удовольствия. Иметь целую компанию, состоящую из команды мечты (а не только из нескольких небольших групп), очень сложно. Бесспорно, мы должны качественно нанимать людей, поощрять сотрудничество, принимать различные точки зрения и поддерживать обмен информацией. Мы позиционируем себя как команду, а не как семью. Семья — это безусловная любовь, несмотря на плохое поведение ваших братьев и сестер. Суть команда мечты состоит в том, чтобы заставить себя стать лучшим товарищем по команде, заботиться о своих коллегах и знать, что вы не можете быть в команде вечно. Мы не удерживаем сотрудника, если он хочет уйти. Он получает щедрое выходное пособие и мы ищем кого-то другого на эту должность. Преуспеть в команде мечты — значит быть эффективным, а не упорно трудиться. Свобода и ответственность