TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
תוכן
תוכן הפוסט
שימו לב - שינוי נוסף במתווה הפיצויים. מעסיקים יוכלו לקבל את רכיב השכר בפיצוי גם אם העובד שהה בחל״ת, אם יעמדו בתנאים שנקבעו: העובד שהה במקסימום 10 ימי חל"ת, ימי החל"ת היו בחודש מרץ והתביעה לעניין כך הוגשה עד אתמול.