Post #4746

Perché l'effetto Dunning-Kruger viene osservato nei dipendenti durante la valutazione delle proprie competenze? Le persone incompetenti spesso si trovano più in alto nella scala della carriera rispetto alle loro controparti più qualificate a causa dell'effetto Dunning-Kruger secondo il quale le persone con un basso livello di qualifica tendono a sopravvalutare le proprie capacità e, quando prendono decisioni sbagliate, spesso non sono in grado di realizzare la loro fallacia a causa, appunto, di una scarsa competenza. Le persone con un alto livello di abilità guardano le cose in modo più sobrio e, al contrario, tendono a sottovalutare le proprie capacità e credono anche che gli altri non le apprezzino molto Questi risultati sono stati confermati sperimentalmente dagli psicologi Dunning e Krueger della Cornell University nel 1999 📸Storia a colori