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"Distruggere fisicamente" i centri di potere, infilare dei "cambiatori" cui dare "visibilità sproporzionata" rispetto al loro status, "creare malessere", "colpire le persone che si oppongono". Fare tutto questo "in modo plateale, velocemente e senza requie", per "ispirare paura"; così dopo pochi mesi l'organizzaione capisce "perché alla gente non piace soffrire e quando capisce che la strada è un'altra si convince"... Memento: la "ricetta" di Starace (CEO di ENEL) per cambiare un'organizzazione, in un video del 2016. 👉https://youtu.be/qQwN13TtQ2s