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Stati Uniti, la Corte Suprema ha accolto il ricorso di una donna dell'Ohio che ha fatto causa contro il suo datore di lavoro per “discriminazione inversa”, sostenendo di essere stata esclusa da una promozione perché eterosessuale. Il posto è stato assegnato a una persona omosessuale e lei è stata declassata a un ruolo inferiore, con uno stipendio più basso 🗞️@ultimora24