Post #1001

⬆️«Приходят без опыта — через полгода зарабатывают стабильно»: как в Казани выстраивают карьеру в недвижимости Знаете, что чаще всего останавливает новичков? Не «сложный рынок». А ощущение, что ты один на один со стартом. 🥰 В «Альтере» мы построили систему, где человека не бросают, а доводят до результата. Делимся главными инсайтами из большого интервью с нашим HR-руководителем Тимуром Гайнутдиновым: 🔵обучение стартует каждые 2 недели, группы 10–20 человек. 🔵уже на 3-й день — первые звонки, но не «в холодную», а по своему окружению: мягкий вход в профессию. 🔵все ключевые встречи с клиентами проходят вместе с руководителем: вы не остаётесь один на один со сделкой. Что отличает тех, кто растёт? Не харизма и не «везение». А три качества: ✅гибкость — рынок меняется, и важно меняться вместе с ним; ✅интерес к людям — всё строится на коммуникации; ✅готовность работать с обратной связью — рост невозможен без рефлексии. И если новички становятся экспертами, то опытные агенты выходят на новый финансовый уровень. Это отдельная система масштабирования, где выше чек и быстрее цикл. Если вы давно думали о карьере в недвижимости — сейчас самое время попробовать. Не со стороны. Изнутри. Узнать подробнее и задать вопросы: @VeneraAhmetovaHR 🔗Читать статью по ссылке