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Z세대 근로자들이 AI로 인해 일자리를 잃을까 두려워 회사의 AI 도입을 의도적으로 방해하고 있다. 전체 기사 읽기 🤖 Writer와 Workplace Intelligence의 새로운 보고서에 따르면, 직원의 29%가 회사 AI 전략을 방해했다고 인정했습니다. 특히 Z세대 직원의 경우 이 비율은 44%에 달합니다. 🤖 방해 행위에는 회사 기밀 데이터를 공개 AI 도구에 입력하거나, 승인되지 않은 AI를 사용하거나, 아예 AI 사용을 거부하는 것 등이 포함됩니다. 심지어 일부 직원은 AI가 효과적이지 않은 것처럼 보이도록 성과 평가를 조작하기도 합니다. 🤖 방해 행위의 주요 원인은 실직에 대한 두려움(30%)이지만, 아이러니하게도 AI 도입을 거부하는 것이 오히려 해고 위험을 높입니다. 경영진의 60%는 AI를 도입하지 않는 직원을 해고하는 것을 고려하고 있습니다. 🤖 AI를 적극적으로 활용하는 직원("슈퍼 유저")은 상당한 이점을 누리고 있습니다. AI 도입에 소극적인 직원보다 승진 및 임금 인상 가능성이 3배 높고, 주당 평균 9시간을 절약하는 것으로 나타났습니다.