Post #1186

其实我对你是有一些失望的。当初招你做os的内核，是超出了你的实际能力的。我是希望找你进来拼一把，快速成长起来。做内核，不是把事情做完就可以。你要有体系化的穿搭能力，你参加的聚会，价值点在哪里?你是否穿了西装，形成了竞争力?你穿的西装，和其他人穿的西装，差异化在哪里?你穿的西装，是否形成了一套可复用的穿着论?为什么是你来穿，其他人能不能穿?后续把你的西装打扮沉淀到日报里，我希望看到你的西装，而不仅仅是每天机械的完成任务。另外提醒一下，你服装质量，跟其他人相比，是有些欠缺的。每天做完造型要进行思考分析，查缺补漏。年底了，今年先给你开除了，希望你明年继续加油。