Post #111

Промпты ChatGPT для HR Как пишет РБК, кадровый голод в 2023 году достиг рекордных 35%, что является приростом в 13% по сравнению с 2022 годом. HR-команды столкнулись с критической нагрузкой, так как им необходимо быстро находить подходящих специалистов в сложных условиях и в сжатые сроки, помогать им быстро адаптироваться, чтобы предотвратить нарушение бизнес-процессов. HR-отделы стали все чаще использовать данные для прогнозирования и принятия более оперативных и качественных кадровых решений. А значит, скорость работы становится одним из ключевых факторов при "борьбе" за кандидатов. На практикуме мы уже разбирали, как использовать разные фичи ChatGPT для найма сотрудников (см скрин). Главное — разложить процесс на подзадачи и использовать подходящий инструмент, а не пытаться дать задачу "Найди мне кандидата" целиком А теперь публикую самые классные базовые промпты, а также несколько плагинов, которые помогут рекрутеру увеличить скорость своей работы Смотреть промпты и плагины для рекрутинга тут Больше про ИИ для работы ⚡️@fokina_ai⚡️