Post #679

5 ИИ-сервисов для HR #ИИподборка По данным исследований, 43% компаний уже используют ИИ в HR. В подборке делимся российскими сервисами, которые закрывают разные задачи — от найма до управления рисками. *️⃣Skillaz— автоматизация найма Задача: ускорение массового и корпоративного найма ИИ помогает: — автоматически сортировать резюме — ранжировать кандидатов — анализировать соответствие вакансии — автоматизировать коммуникацию с кандидатами Используется крупными компаниями и ритейлом для сокращения времени найма *️⃣Huntflow — управлениерекрутингом Задача: системная работа с кандидатами и воронкой найма Сервис позволяет: — анализировать кандидатов — автоматизировать этапы найма — отслеживать эффективность рекрутеров — формировать HR-аналитику по вакансиям Подходит для агентств и внутренних HR-команд *️⃣Talantix — интеллектуальный подбор персонала Задача: ускорение поиска кандидатов ИИ анализирует: — базы резюме — ключевые навыки — соответствие требованиям вакансии После этого система автоматически предлагает релевантных кандидатов *️⃣Поток — управление наймом и кандидатским опытом Задача: выстраивание полного процесса рекрутинга Платформа помогает: — управлять воронкой подбора — автоматизировать коммуникации — анализировать эффективность найма — улучшать кандидатский опыт Используется средним и крупным бизнесом. *️⃣Edstein — обучениеи развитие сотрудников Задача: персонализированное обучение и развитие компетенций Платформа помогает: — формировать индивидуальные траектории обучения — рекомендовать курсы на основе навыков сотрудников — анализировать прогресс и вовлечённость — выявлять дефицит компетенций в командах Подходит для компаний, которые развивают внутренние таланты и системно работают с обучением сотрудников 💬Какую зону вы бы усилили ИИ в первую очередь? ❤️ — найм 👍— развитие сотрудников 👾 — HR-аналитику 😱 — управление рисками