Post #125

Жажда знаний: как ее утолить? Мы считаем, что развитие сотрудников — это не просто список доступного обучения. Это часть культуры компании. Мы не только говорим о росте, но и создаем для него среду. Доступ к знаниям без ограничений ⬆️Своя траектория развития. Возможность изучать смежные области, осваивать новые направления и навыки. Строить ту карьеру, к которой стремитесь. 📖От библиотеки до экспертов. Под рукой: корпоративная база знаний, внешние образовательные программы и главное — коллеги-эксперты, готовые делиться опытом. 🗓Пятница — день для развития. Мы забронировали в календарях сотрудников утро пятницы, чтобы у каждого была возможность уделить время обучению: пройти курсы, поучаствовать в вебинаре или изучить материалы по профессиональным темам. 🎓Создаем экспертизу сами. Академия «Мобиус» — это учебный центр с дипломами гособразца и авторскими программами, доступными и клиентам, и сотрудникам. 🔥Расширяем горизонты. Развитие — это не только профессиональные навыки, но и широкий кругозор. Практикуем искусство жить интересно: у нас проходят мастер-классы по бачате, искусству и истории, вместе исследуем загадки доколумбовой Америки и не только! Для нас это - лучший способ перезагрузиться, найти новое вдохновение и узнать коллег с новой стороны. А что мы делаем за пределами офиса, когда экспертиза выходит за рамки проектов и начинает менять мир вокруг? В следующий раз расскажем о наших социальных инициативах, волонтерстве и участии в совместных проектах для популяризации науки и технологий. #ценностиМобиус