Post #558

🗣Касаба уюшмаси аъзоси мажбуриятларини бажармаса чора кўриладими? Касаба уюшмасида аъзоларнинг ҳуқуқлари билан бирга мажбуриятлари ҳам мавжуд. Уставда белгиланган мажбуриятларни қўпол равишда бузган аъзоларга нисбатан қуйидаги чоралар қўлланилиши мумкин: ⏺ биринчи марта бўлса — огоҳлантириш ёки танбеҳ берилади? ⏺ сайланма орган таркибида бўлса — орган таркибидан чақириб олинади? ⏺ охирги чора сифатида — касаба уюшмаси аъзолигидан чиқарилади. Бундай масала бошланғич касаба уюшмаси ташкилотининг умумий йиғилишида кўриб чиқилади ва қарор қабул қилинади. Аъзони уюшмадан чиқариш учун йиғилиш қатнашчиларининг камида 2/3 қисми ёқлаб овоз бериши шарт. Агар аъзо қабул қилинган қарордан норози бўлса, у 1 ой ичида юқори турувчи касаба уюшмаси органига шикоят қилиш ҳуқуқига эга. 📹Кейинги кўрсатувимизда: касаба уюшмасига аъзо бўлмаганлар нималардан маҳрум бўлиши ҳақида сўз юритамиз. —————————————— 🗣Что будет, если член профсоюза не выполняет свои обязанности? Если член профсоюза грубо нарушает требования Устава, к нему могут применяться следующие меры: ⏺ предупреждение или выговор; ⏺ отзыв из состава выборного органа (если он входит в него); ⏺ исключение из профсоюза — как крайняя мера. Решение принимается на общем собрании первичной профсоюзной организации при наличии кворума. Для исключения необходимо, чтобы не менее 2/3 участников проголосовали «за». Если член профсоюза не согласен с решением, он может обжаловать его в вышестоящий профсоюзный орган в течение одного месяца. 📹В следующем выпуске расскажем о том, чего лишаются работники, не состоящие в профсоюзе. 💬WEB|📱FB | 📹YT |📱IG |📱X