Post #433

Пятничный разбор управленческих иллюзий👀 Судя по картинке, где-то в мире снова произошло классическое бизнес-чудо. И проблема ведь не в зумере и даже не в поколениях. Проблема в ожиданиях Очень часто найм выглядит так: 💼 «Он молодой - значит, энергичный» 📱 «Он цифровой - значит, сам всё наладит» 🚀 «Он новый - значит, сейчас всё полетит» А на деле задачи сформулированы на уровне «ну ты там разберись», система адаптации отсутствует как класс, ответственность размыта, результат никто толком не описал 🤷 Зато ожидания космические,причём сразу. В первый же день, желательно до обеда, а потом удивление: «Какие они нежные», «Не держатся», «Раньше мы по 12 часов пахали». 🟦Раньше да, но и мир был другой и бизнес был другой и цена ошибок тоже. Любой сотрудник, неважно какого поколения, работает не в вакууме. Он работает в системе и если у вас система «держись как хочешь», то результат будет ровно такой, как на картинке 😎 Если человек пропал после первой задачи возможно, это был не кризис поколения, а быстрый аудит вашего управления 💼