Post #322

Работодателям: угроза в сфере труда Угроза для работодателей Москвы! Не позднее 9 февраля вы можете отказаться от обязательств, которые на вас автоматически накладывает Московское трехстороннее соглашение на 2022—2024 годы. Согласно документу вы, как работодатель, в частности, обязаны: - принимать меры по созданию в организациях условий для организации горячего питания работников, в т. ч. диетического питания при наличии медицинских показаний. - обеспечивать финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда … - информировать органы соцзащиты населения Москвы о приеме на работу пенсионеров в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятия пенсионера на работу; - не допускать в течение года одновременного увольнения по сокращению штата членов одной семьи; И многое, многое другое. Обращение к работодателям о присоединении к Соглашению https://www.mos.ru/kos/documents/dokumenty/view/263766220/ Текст Соглашения: https://www.mos.ru/authority/documents/doc/48199220/ https://www.garant.ru/hotlaw/moscow/1513813/ Еще об этом: https://www.profiz.ru/kr/blog/post_7991/ Действие соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность в г. Москве, не представивших мотивированный письменный отказ от присоединения к соглашению Дирекция АПКИТ готовит письмо с несогласием самого подхода, когда компанию автоматически присоединяют к каким-либо соглашениям. Нужна ваша помощь в подготовке текста. Пишите на [email protected]