Post #15060

Зумеры часто увольняются не из-за своего характера, а из-за плохого руководства — показывает исследование индийского сайта по трудоустройству Для поколения Z решающим фактором на работе остаются отношения с начальством. На уход сильнее всего влияют отсутствие обратной связи, игнор со стороны руководства и низкая вовлеченность в процессы. Когда вклад не замечают и диалог отсутствует, молодежь быстро теряет интерес.