Post #5059

Быть женщиной в политике — это отдельная тема. До сих пор некоторые мужчины — коллеги по цеху — смотрят свысока: куда она лезет? Лучше бы с детьми сидела. И, конечно, я с таким мнением в корне не согласна :) Поделилась своим опытом на заседании Комитета по женскому лидерству «Большая семья — большие перспективы: почему компании ставят на многодетных руководителей», организованному Ассоциацией менеджеров. Мероприятие собрало сильных, талантливых женщин, которые способствуют тому, чтобы их компании помогали своим сотрудницам реализовываться без ущерба для создания семьи. И это не только важно для страны — это в итоге выгодно. Мамы — самые ответственный и мотивированные сотрудники, бизнес выигрывает, когда поддерживает женщин. Восхищаюсь своими коллегами-девушками и в политике, и в медиа, и в бизнесе — красивые, образованные, с активной жизненной позицией — и при этом любящие мамы. Крайне важно показывать всем женщинам нашей прекрасной страны, что такая жизнь — возможна. В ней — круговорот событий, но она полна реализации и счастья, особенно если это многодетная, крепкая семья. В медиа таких светлых образов должно быть больше, тогда они победят осуждающие и непонимающие взгляды и о том, что место женщины на кухне, и о том, что материнство убивает карьеру. От нас, медийщиков, в этом плане многое зависит и мы в ИТ-комитете работаем вместе с экспертами над созданием стандарта семейного и детского контента. Чтобы у медиапрофессионалов был понятный ориентир — какой образ семьи зрители хотят реально видеть на экране. Государство и частный бизнес готовы помогать женщинам, а помощь очень нужна на всех этапах! Нам важно окружить многодетную маму такой заботой и таким одобрением, чтобы она не боялась решиться рожать. КИМ в MAX