Post #1783

Николай Зубрилин о потребности в поколении рабочего класса. «Наши выпускники не полезут в подвал шить трусы». Игорь Плюснин, Свободная Пресса. «Обеспеченность российских компаний кадрами во втором квартале 2024 года снизилась до исторического минимума. Об этом сказано в июльском «Мониторинге предприятий» Банка России. По данным ЦБ, наиболее остро дефицит кадров испытывают обрабатывающие предприятия, производящие продукцию инвестиционного и потребительского назначения. Отмечается нехватка инженеров, монтажников, IT-персонала, складских работников и водителей. Одновременно и ожидания предприятий относительно увеличения численности сотрудников стали менее позитивными». За последние 30 лет в России закрыли несколько тысяч профессиональных технических училищ. Образовался серьезный провал в части подготовки таких специалистов, отметил в интервью «Свободной Прессе» руководитель фракции КПРФ в Московской городской думе, первый секретарь МГК КПРФ Николай Зубрилин. «И поэтому сегодня на рынке труда у нас просто нет 2−3 миллионов рабочих рук, которые могли бы работать вместо мигрантов. Нам не хватает токарей, слесарей, фрезеровщиков, сборщиков, электромехаников по лифтам, электромонтеров, сварщиков. Кажется, простой вопрос — либо мигрантов приглашать, либо своих обучать. Производственная сила своя всегда удобнее, и нам действительно нужно новое поколение рабочего класса», — пояснил собеседник издания Николай Зубрилин. По словам депутата, дело движется, но очень медленно. Советское трудовое поколение сокращается, стареет. Платные подходы в медицине привели к тому, что людям старшего поколения нередко не на что поправлять здоровье. Профилактики как таковой нет, санаториев бесплатных тоже. «Пока, мне кажется, наши управленцы и работодатели об этом думают очень мало. А может быть просто для красного словца под «влиянием моды». Сейчас ведь модно говорить о патриотизме, о первом рабочем месте для молодого человека. Но, на деле разыгрывается старая картина — надежда по трудовым ресурсам на мигрантов. Кстати, этническая составляющая меняется. Последние 10−12 лет появился Узбекистан, Казахстан. В 90-х мы начинали с Азербайджана, Киргизии и Таджикистана. Нам не хватает уже этих республик и Кавказа. Поэтому замещение рабочих мест идет стабильным путём, если не ускоряется», — подчеркнул собеседник. Руководитель фракции КПРФ в Мосгордуме уточнил, что современные работодатели находятся в связке с чиновниками, они лоббируют свои трудовые отношения, которые преобразуются в законы. Поэтому нужно ужесточать законодательную базу и объявлять лимит на привлечение иностранных трудовых ресурсов. Переизбыток привлечённой рабочей силы ведёт к криминализации. А если система позволяет жить на криминальные доходы, то так и будет — наркомания, квартирные кражи, контрафактная продукция, пошив одежды в подвалах. Поэтому нам очень важно воспитывать свои трудовые кадры и российские студенты после окончания профессиональных СПТУ или колледжей получат желаемые специальности и вряд ли «полезут в подвал шить трусы». Они обязательно найдут себе применение, чтобы продемонстрировать свои профессиональные навыки и работать по профессии — «нам срочно нужны сотни тысяч обученных и хорошо подготовленных выпускников имеющих производственные и эксплуатационные профессии, для технического содержания и эксплуатации всего общегосударственного хозяйства» - заключил Николай Зубрилин.