Post #4824

«Завод, как символ ресентимента гораздо более сильный образ, чем любой другой бизнес», - пишет уважаемый Дмитрий Прокофьев. https://t.me/moneyandpolarfox/14556 И это так. Несколько дней назад приводил мнение уважаемого Антона Кривенюка из канала «Брянский гектар», как выглядит запрос на заводскую жизнь в его Брянской области. Люди хотят её – но такую какую была в СССР или хотя бы какая есть сейчас в Белоруссии. Чтобы завод был рядом с домом, а не ездить на него вахтой. Чтобы было оформление по ТК. Чтобы завод имел обширную социалку (от детских лагерей и санаториев до заводской больницы). Большинство заводов этого дать не могут (не могут даже оформить по ТК и вводят оформление через фиктивную самозанятость или срочные контракты). Второе - при запросе на заводскую жизнь оказывается, что в глубинке просто нет людей для этих заводов. Не так давно приводил фокус-группы местного начальства в Ивановской области (главы районов, мэра, директора предприятий). Как пример. Турецкий инвестор (ещё до времени СВО) вынужден был завозить турков, среднеазиатов и российских квалифицированных работников – на месте оказались только неквалифицированные работники. Потому от второй очереди завода инвестор там отказался и предпочёл сделать её в Московской области. В своё время ныне покойный Алексей Рощин как промышленный социолог провёл исследования на сотнях российских заводов, часть из них свёл в книгу «Страна утраченной эмпатии». Некоторые его краткие выводы. Если завод закрылся более 15-20 лет назад, то шансов собрать людей на новый завод там почти нет. Старые работники теряют квалификацию, молодые – уехали. Второй вывод. Более 80% рабочих не желают, чтобы их дети стали рабочими. Нормальный отец сделает всё, чтобы сын уехал из гиблого места. Потому что сам отец видит, что дала ему заводская жизнь. В советское время - малогабаритную панельку, а в новое время и этого не дают; потерянное здоровье, преждевременную смерть лет в 45-55, а кто пережил этот возраст – пенсию в 22 тыс. руб. (Отдельное замечание Рощина: большинству жителей заводских моногородов не нравится жизнь там «вообще», «и при невозможности уехать они бы с удовольствием сожгли бы этот проклятый город и завод, если бы им дали такое право») Вероятно, в крупных городах другое отношение к заводам. Но там есть большой выбор других рабочих мест, и есть такое наблюдение некоторых социологов: рабочему надо дать минимум на 20-30% больше средней зарплаты по городу, чтобы он туда пошёл работать. Не дадут – самые работящие уедут на вахту, пойдут в промысловики по той же стройке ИЖС, а неработящие – пойдут в охранники. Да и капля в море от общего рынка труда заводская жизнь в большом городе. Допустим, в классическом «миллионнике», двух самых бедных из них – Волгограде и Омске построят по 2 новых завода, по 1 тыс. рабочих на каждом. Большое было бы событие, трубили на каждом углу. Но эти 2 тыс. человек – лишь 0,3% от 600 тыс. трудоспособных в городе.