Post #5088

"число людей, ищущих работу, заметно выросло, тогда как количество реальных вакансий существенно сократилось: на одну открытую позицию приходится в среднем почти 9 претендентов" ****************************** "В условиях такого дисбаланса работодатели больше не стремятся удерживать персонал и получают возможность диктовать условия при приеме на работу. Ожидается, что в 2026 году эта ситуация сохранится: офисным сотрудникам будет все сложнее находить привлекательные предложения, тогда как острый дефицит рабочих специальностей в промышленности, строительстве и здравоохранении продолжит оставаться фактором, сдерживающим экономический рост. Согласно декабрьскому «Краткому обзору рынка труда», подготовленному компанией HeadHunter, к началу 2026 года российский рынок труда окончательно приобрел характеристики «рынка работодателя». Под этим понимается ситуация, когда конкуренция между соискателями за рабочие места становится высокой, что отражается в соотношении среднего числа активных резюме к среднему количеству активных вакансий (HH-индекс). При этом, по данным HeadHunter, на рынке по-прежнему наблюдается существенный перекос: вакансий значительно меньше, чем соискателей, а дефицит рабочей силы сочетается с рекордно низким уровнем безработицы". https://news.newizv.ru/2026-02-02/na-rynke-truda-rossii-obnaruzhen-novyy-ustoychivyy-trend-438723?utm_source=newizv.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=newizv.ru&utm_referrer=newizv.ru