Post #5144

В течение многих лет Россия полагалась на мигрантов из Центральной Азии для восполнения нехватки рабочей силы. В условиях демографических изменений и войны на Украине, которые привели к самому острому за последние десятилетия кризису на рынке труда, вербовщики расширяют свою сеть, охватывая некоторые из самых густонаселенных стран мира. По оценкам России , к концу десятилетия экономике потребуется еще 11 миллионов рабочих. Об этом сегодня пишет Bloomberg. Этот вопрос занимал важное место в повестке дня во время декабрьского визита президента Владимира Путина в Нью-Дели, когда официальные лица подписали соглашение, направленное на упрощение процедур временной трудовой миграции. Еще до заключения соглашения количество разрешений на работу, выданных Россией гражданам Индии, выросло до более чем 56 000 в прошлом году по сравнению с примерно 5 000 в 2021 году. Общее количество разрешений на работу, выданных иностранцам, увеличилось до более чем 240 000 в 2025 году, что является самым высоким показателем как минимум с 2017 года, согласно статистике Министерства внутренних дел. Хотя количество разрешений для бывшей советской республики Туркменистан резко возросло, большая часть роста числа иностранных рабочих приходится на более отдаленные страны, включая Индию, Бангладеш, Шри-Ланку и Китай. В этом году рабочие из Индии и других стран Южной Азии начали занимать муниципальные должности, например, уборщиками снега в крупных российских городах, но иностранные рабочие также оказываются на строительных площадках, в ресторанах и других городских службах. В то время как США при Дональде Трампе и некоторые европейские страны ограничивают иммиграцию, Россия борется с демографическим кризисом — около четверти населения находится в пенсионном возрасте — с момента обвала рождаемости в 1990-х годах. При уровне безработицы около 2%, одном из самых низких в мире, экономике необходимы новые работники из-за рубежа, иначе она рискует столкнуться с реальными ограничениями своего и без того вялого роста. В условиях дефицита российские компании теперь больше заинтересованы в привлечении работников, привязанных к своей работе визами и контрактами. Мигранты из безвизовых регионов, таких как Центральная Азия, гораздо чаще меняют работодателей. Предприятия испытывают трудности. Крупнейшая российская горнодобывающая компания «Норильский никель» , известная одними из самых высоких зарплат в стране, год назад испытывала нехватку около 10 000 сотрудников в Сибири, что составляет примерно 10% от всей численности персонала. По словам источника, знакомого с ситуацией, компании по-прежнему не хватает нескольких тысяч рабочих в этом районе. «Нехватка квалифицированных кадров остается одной из главных проблем для российской промышленности в целом», — заявил представитель компании по электронной почте. АО «Судостроительная корпорация Ак Барс», занимающаяся строительством гражданских и военных судов, испытывает нехватку 1500-2000 человек, что является одной из причин работы предприятия примерно на половине мощности. Наём сотрудников из Азии зачастую обходится работодателям дешевле. Как показывают объявления о вакансиях на российских и ближневосточных платформах, квалифицированный индийский электрик может зарабатывать на 25% меньше, чем предлагают российские рекрутеры на аналогичные должности.