Post #5377

В проекте рекомендаций комитета по Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера было обнаружено предложение о введении отработки для выпускников строительных вузов, обучавшихся на бюджете. Собственно, это то, о чем многократно говорилось — после введения отработки для медиков, все остальные отрасли захотели себе точно такой же простой и дешевый механизм затыкания кадровых дыр. Правда нам казалось, что первыми в очереди на отбытие трудовой повинности будут учителя, но, уверены, что это рано или поздно случится — в ближайшие годы ситуация станет катастрофической. Дело в том, что прецедент создан, он само по себе не только и не столько создал базу для аргументации, сколько исказил представления руководителей отраслей об изменившиеся правилах регуляции рынка труда — о том, что в этом сегменте регулирования принято решение о переходе на мобилизационную модель. А значит, отныне все лоббистские усилия будут направлены в эту сторону, и каждое министерство будет упирать на то, что KPI не выполняются из-за кадровых проблем, которые невозможно решить никакими иными инструментами, кроме как принуждения. Как только на отработку вслед за медиками отправят строителей, а потом учителей, исказится уже не только бюрократическая модель, но и сам рынок труда и профессионального образования, разделенные на две части — с отработкой и без. Что-то похожее мы наблюдаем на рынке недвижимости, где уже создано два контура — новостройки, попадающие под систему льготных ипотек и вся остальная недвижимость. Разница в цене до 50-60% доходит. Аналогичным образом, мобилизационные мероприятия на рынке труда приведут к диспропорции в заработных платах, и, соответственно, к усилению регуляции — надо будет наполнять те сегменты рынка, из которых побегут работники. А это путь к тотальному распределению, а позже принудительной занятости. Что из этого получится можно узнать, обратившись к проблемам рынка труда в последние годы советской власти. Ничего хорошего, в общем, не получится, уважаемые читатели.