Post #501

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу важные изменения в сфере трудовых отношений и расчётов с работниками. Основные нововведения: 🔵Ночные смены Теперь на федеральном уровне закреплена минимальная надбавка, равная не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Это устраняет разночтения и гарантирует единый стандарт по всей стране. 🔵Средний заработок Пересмотрен порядок его исчисления: - в расчёт включаются премии, надбавки и стимулирующие выплаты, - не учитываются периоды болезни, отпуск по беременности и уходу за ребёнком, а также время простоя не по вине работника. Это позволит более справедливо рассчитывать отпускные, командировочные и компенсации. 🔵Выходное пособие расчитывается исходя из размера среднемесячного заработка за 12 месяцев, предшествовавших увольнению, а не из произвольного периода. 🔵 Также утверждены обновлённые формы трудовых договоров, чтобы работодатели не могли прописывать в них произвольные или ущемляющие работника условия. Эти изменения направлены на то, чтобы сделать систему оплаты труда более прозрачной, предсказуемой и справедливой как для работников, так и для работодателей. ✅Юрий Напсо Ваш, народный депутат #ЮрийНапсо#КраснодарскийКрай#РостовскаяОбласть