Post #15827

Ректор МГТУ им. Баумана Михаил Гордин в интервью РБК рассказал о том, почему и как Россия отстает в технологическом развитии от других стран и о многом другом. Как вы оцениваете последние российские космические разработки? МГТУ же остается профильным вузом для космической промышленности. — Безусловно, мы немножко проспали технологический передел — это факт, об этом все открыто говорят, и сейчас нам нужно его нагнать. Я считаю, что не все потеряно, потому что самое дорогое, самое тяжелое, что необходимо любой стране, — это научные школы, люди, которые имеют опыт, знания, и прошлые наработки. То, что мы замедлились, — это факт, но ускориться у нас есть возможность, потому что остался фундамент. Осталась испытательная база, много наработок и людей, которые знают практически, как и что строится, проектируется. Поэтому при должном внимании и должном финансировании не все пропало. Просто нужно напрячься и этим заниматься. У вас есть дефицит преподавателей? Столкнулись с оттоком в 2022 году? — Не было у нас никакого оттока. У нас приток, увеличивается количество преподавателей. Конечно, нам бы хотелось, чтобы они были моложе, средний возраст все же значительный. Он снижается, но недостаточно быстро. К сожалению, это наследие провала 1990–2000-х годов, когда молодежь не приходила. Но мы с этим работаем. Основная задача — снизить средний возраст профессоров, пока молодых профессоров у нас маловато. Думаю, что сейчас будет проще. У нас вполне достойная зарплата у преподавателей. Профессора вообще 400–460 тыс. руб. получают. Мы, естественно, выполняем майские указы, наша средняя зарплата преподавателей в 2025 году — 246 тыс. руб. Конечно, это средняя, и кто-то получает больше, а кто-то меньше, но более 40% преподавателей получают выше 200% от средней по Москве. Вам удается конкурировать с коммерческими предприятиями? Раньше проблема была с IT, потому что основной разрыв зарплаты был там. Сильно переоцененная область знаний и деятельности, очень высокие зарплаты, и, конечно, когда разрыв в разы, трудно привлекать работников в вуз, особенно молодых. У нас вообще больше половины деятельности — это не преподавание, а участие в НИОКР. Это вполне себе интересная работа, инженерная, научная. Если ты активен, будешь получать значительно больше, чем 200%, просто потому, что будешь зарабатывать, но для этого нужно хотеть, иметь талант и желание. Какой мир мы построим для наших детей? Зависит от нас ✅Подписаться на РВС: ТГ| ВК |Дзен |Сайт