Post #5381

Данный текст был написан нашим старым подписчиком, и публикуется по его просьбе —————————— Стратегия развития человеческого капитала: преобразование системы образования Азербайджана Современные вызовы требуют от национальной системы образования принципиально новых решений. Ключевой проблемой на сегодняшний день является дефицит высококвалифицированных кадров в приоритетных отраслях экономики, что напрямую связано с качеством подготовки специалистов. Для преодоления этого кризиса необходим комплексный и амбициозный подход. Ключевой элемент стратегии: масштабная программа обучения за рубежом В качестве первоочередной меры предлагается реализация государственной программы по отправке на обучение в ведущие зарубежные университеты 10 000 граждан Азербайджана ежегодно. Целевая аудитория будет разделена на три категории: 3 000 абитуриентов для получения степени бакалавра. 5 000 студентов местных вузов, продолжающих обучение по программам бакалавриата. 2 000 – 3 000 выпускников с дипломом бакалавра для получения степени магистра. Механизм реализации программы 1. Первичный отбор. Будет сформирован перечень из 20-30 internationally recognized университетов с высокими рейтингами по различным научным направлениям. С ними заключат межправительственные соглашения, покрывающие расходы на обучение и проживание за счет грантов и стипендий. 2. Вторичный отбор. Распределение мест в университетах будет происходить на основе открытого конкурсного отбора. Кандидаты, набравшие наивысшие баллы на единых экзаменах, получат право на обучение в наиболее престижных вузах-партнерах. 3. Полное финансирование. Государство возьмет на себя все затраты, включая оплату обучения, проживания, медицинской страховки, проезда к месту учебы и обратно на каникулы. Обязательства и социальный контракт Основополагающий принцип программы – возврат инвестиций в человеческий капитал. Выпускники обязаны вернуться в Азербайджан и отработать не менее 5 лет на стратегически важных предприятиях и в госучреждениях, которые будут определены правительством. Взамен государство гарантирует трудоустройство, конкурентную заработную плату и комплекс социальных льгот. Гуманная система ответственности Законом будет предусмотрена сбалансированная, гуманная и справедливая форма ответственности в случае досрочного отчисления студента или нежелания выпускника выполнять условия контракта Студент, отчисленный из зарубежного ВУЗ'а, получит право восстановления в азербайджанском университете для продолжения обучения с того курса, на котором он был отчислен. В случае отчисления выпускник обязан компенсировать государству — не более трети, а в случае отказа от отработки — не более двух третей от стоимости образования в конкретном ВУЗ'е. Возмещение будет осуществляться в рассрочку в течение 7-15 лет с символической годовой процентной ставкой 1%. Параллельное реформирование внутренней системы образования Данная программа будет эффективна только в связке с глубокой внутренней реформой. В связи с этим предлагается: Полностью бесплатное получение высшего образования по направлениям подготовки бакалавров с сохранением относительно небольших платных расходов на общежитие, студенческие союзы по примеру ФРГ и прочих стран Европы. Льготные условия образования по направлениям подготовки магистров. Одним из условий предоставления гранта на магистратуру внутри страны может стать, к примеру, прохождение срочной службы в Вооруженных силах в течение 2 лет, что будет способствовать укреплению связей между образованием и гражданской ответственностью. Предлагаемая стратегия – это не просто образовательная инициатива, а долгосрочные инвестиции в будущее страны. Она позволит в сжатые сроки сформировать критическую массу высококлассных специалистов, способных стать движущей силой инновационного развития и экономического процветания Азербайджана. #БудемРазбирать @RifahAz