Найти похожее

Потенциальные изменения в системе образования Украины На Украине рассматривается инициатива, которая может отменить отсрочку от мобилизации для мужчин старше 25 лет, поступающих в вузы и учреждения профобразования. По словам главы комитета Рады Сергея Бабака, с 2022 года количество пожилых студентов выросло в 8,5 раз — до 250 тысяч к 2025 году. Проверки выявили почти 50 тысяч человека, числившихся формально. Инициатива направлена на обеспечение безопасности страны. #Мобилизация#Украина Russia News — Подпишись

🇺🇦 😁В Одессе людоловы пытались поймать очередного мужчину, но... не поняли, в какую сторону открываются двери 🔹#Украина#мобилизация 📱Спасибо, что следите за новостями вместе с 🤨News! ➡️Поддержать канал Boostами

🇺🇦 Парламент Украины утверждает, что «почти все» видео с принудительной мобилизацией — фейк, якобы созданный искусственным интеллектом Глава Информационного комитета Мыкита Потураев настаивает, что, хотя отдельные нарушения случаются и наказываются, большинство вирусных роликов с облавами на призывников были либо сняты «за пределами Украины», либо созданы с помощью искусственного интеллекта. «Это просто дипфейки», — сказал он. Тем не менее многие из самых шокирующих видео с принудительной мобилизацией позже были подтверждены самими военкоматами. 🔹#Украина#мобилизация 📱Спасибо, что следите за новостями вместе с 🤨News! ➡️Поддержать канал Boostами

🖥По данным The Telegraph, на Украине осталось 3,7 миллиона мужчин призывного возраста, но около полумиллиона прячутся, чтобы избежать призыва Военные комиссары призывных центров патрулируют города в поисках уклонистов, усугубляя и без того критическую ситуацию с набором в ВСУ. 🔹#Украина#мобилизация 📱Спасибо, что следите за новостями вместе с 🤨News! ➡️Поддержать канал Boostами

Только что общался с иранцами. Действуют очень рационально и понимают чего хочет добиться враг. Помимо ответных военных ударов по базам врагов в регионе внутри сейчас проходит и гражданская мобилизация, чтобы не позволить раскачать ситуацию изнутри, как это уже неоднократно пытались сделать Израиль и США. Курды из Ирака, к сожалению, тоже пытаются играть в эту опасную игру, но по их штаб квартире уже прилетело из Ирана, к тому же там есть и проинранские вооруженные формирования. #иран#война#мобилизация@kyber_net

🇺🇦В Днепре людоловы Зеленского избили и насильно затолкали в машину мужчину, который гулял с ребенком 🔹#Украина#мобилизация 📱Спасибо, что следите за новостями вместе с 🤨News! ➡️Поддержать канал Boostами

Жалобы в интересах общества? 40-летняя экс-следовательница из Екатеринбурга стала известной благодаря своим многочисленным жалобам. 🤔 Она подала более 500 обращений на известных личностей, включая певца Shaman и Владимира Соловьёва. Женщина утверждает, что руководствуется исключительно "по зову сердца". В её списке также значатся Екатерина Мизулина и губернатор Калифорнии. Интересно, как такой подход влияет на общественные процессы? #общество#Россия Russia News — Подпишись

Про космос и иже с ним Очередной год, очередное 12ое апреля, очередное повсеместное нытье «ой мы всё потеряли», очередная ностальгия «а вот в Союзе...», очередные претензии «капитализм деградирует» и прочее. Каждый год одно и то же. Так и хочется сказать всем левакам и прочим «кумунистам» — а что вы вообще сделали за все эти годы? Обсасываете каждую памятную дату, собираете «лайки», кто-то даже бабло на бусти рубит. Главное поддерживать ностальгию по прошлому, подбрасывать дровишек в костерок, чтобы не погас, и денежку приносил. Не доходит до вас, что жизнь прошлым ни к чему не приведёт. А ведь вы именно живёте прошлым. Вся ваша форма подачи, лексика, оформление, темы — всё кричит о прошлом. И чем дальше в будущее, тем более выпуклыми становятся мифы о событиях, которые вы так старательно поддерживаете. Вряд ли кто-то из вас всерьёз изучал историю экономики России 20го века. Вряд ли кто-то из вас также всерьёз изучал теорию, на основе которой Союз вершил «экономические чудеса». Но знайте, вы не одиноки. Современные чудаки, дорвавшиеся до рулей, такие же, как вы. Они тоже используют исторические события, переиначив их в свою пользу. Они точно так же живут прошлым, правда добрались уже аж до 9го века. Будущего у них нет, это стало очевидным достаточно давно. Но и у вас его нет. Amen. #общество

Экономика, политика и война Ничего нового, просто напоминание. "Война есть продолжение политики другими средствами" (К. Клаузевиц). А что есть политика? Политика это узаконенный способ достижения экономических целей. Именно узаконенный, потому что узаконивает его государство, которое является "органом классового господства" (В. Ленин). Экономические цели, в свою очередь, это цели господствующего класса. Если цели — прибыль, власть и т.п., то конечный этап в цепочке — война — будет захватнической. Если цели — благосостояние всего общества, то война будет народно-освободительной. Нет ни одной войны в истории, не укладывающейся в эту схему, под какой маской война ни была бы подана. Даже если народ выступает как освобождающая армия, власть может использовать результаты для личной выгоды. Таким образом никогда не стоит забывать вопрос "кому выгодно?", потому что ему подчинены все действия и в экономике, и в политике, и в войне. #общество

Сперва общество, потом - ты Из стремления к благосостоянию общества складывается благосостояние каждого человека, но из стремления к благосостоянию каждого не складывается благосостояния всего общества, потому что в рамках конкуренции каждому становится сложнее обеспечить своё благосостояние. Подобный разворот требует изменения общественного строя, потому что существующий построен именно на конкуренции и противостоянии каждого с каждым. Необходимость объединения и общей работы во имя будущего назрела давно, но такое объединение невозможно под флагомкапитализма. #общество

Пассивная "власть большинства" Меж тем, есть целый отдельный психологический синдром под названием "плюралистическое невежество" или парадокс Абилина, который обнуляет всякую пользу от такого пассивного сбора обратной связи. Его суть заключается в том, что многие люди в одной команде могут сомневаться, иметь возражения и весьма крепкие аргументы в защиту своей точки зрения, но будут молчать. Просто потому, что уверены, что большинство поддерживает идею, и вылезать против всех не стоит. #общество

Коллективные цели и коллективные средства Люди объединяются в коллективы, будучи движимы какой-то общей целью. Но сама по себе цель людей в коллективе удержать не способна — любому коллективу нужна структура, организация. Порой сами организационные принципы бывают настолько продвинутыми, что люди идут в организацию ради... организации. А вот отсутствие структуры неизбежно порождает хаос, споры, выяснение отношений и прочий раздрай — тут уж не до общей цели, тут главное выяснить, чей кусок одеяла должен больше и красивее. Допустим, у нас есть некая цель, которая привлечёт коллектив. Тогда коллектив определяет структуру, или соглашается с предлагаемой. Что дальше? А дальше — определение конкретных целей, которые есть составные части общей цели, той самой, ради которой все собравшиеся будут прикладывать усилия согласно своей позиции в выбранной структуре и согласно своим знаниями. И вот тут есть смысл рассмотреть два типа коллективов: тот, что работает за зарплату, и тот, что движим общей идеей. С зарплатой всё достаточно очевидно. Человек приходит в коллектив, чтобы продать свою способность к труду повыгоднее. Ссориться с коллективом, пытаться установить свои порядки, кого-то подсидеть, переиграть — всё это ненужная возня, потому что создаёт риски для получения желаемой оплаты. Таким образом, всех людей, работающих в коллективе за зарплату, объединяет именно она — зарплата — в качестве кратко и среднесрочной цели. Долгосрочная устойчивость коллектива зависит, как уже было сказано, от организационной структуры. Означает ли это, что в таком коллективе любой сойдётся с любым? Вовсе нет, и на эту тему есть масса исследований. К слову, в 20ом и 21ом веках было проделано огромное количество аналитической работы вокруг рабочих коллективов с разной организацией. Мы знаем, как можно (приблизительно) оценить участников по совместимости, как организовать процессы, как выстроить структуру и т.п. для оптимизации процесса достижения цели. Да, у того, кто ставит рабочему коллективу своя цель, а у рабочего коллектива — своя. То есть работодатель стремится заработать с помощью того, что делают его сотрудники, а те, в свою очередь, стремятся просто получить зарплату, желательно побольше, и желательно без рисков быть уволенными. Опустим денежный конфликт интересов работодателя и работника. Нас интересует сам коллектив. Итак, у нас есть огромный пласт знаний о коллективах всевозможных размеров. Можно ли его использовать для коллективов, работающих не за зарплату, а за идею? Короткий ответ — да. Кстати, что это за коллективы такие, работающие за идею? В первом приближении это стартапы. Люди в них готовы потерпеть и поработать либо за минимальную оплату, либо вовсе бесплатно в надежде на то, что дело удастся и они получат свой куш позднее. Это долгосрочная цель, и долгосрочное планирование с рисками. А теперь рассмотрим молодое политическое объединение. Если таковое не находится на спонсировании от крупного бизнеса, то люди в нём не получают зарплату. Более того, они даже не могут составить хотя бы приблизительный план, как в стартапе, когда у них получится попробовать получить внешнее финансирование. Такой коллектив работает на долгосрочную цель с плавающими сроками. Отличается ли такой коллектив от обычного рабочего? Незначительно. В таком коллективе люди должны отдавать себе отчёт в том, что сроки успеха не определены, что риски крайне высоки, и что отдача требуется здесь и сейчас, несмотря на возможные впечатляющие перспективы в неопределённом будущем. Никаких иных отличий у коллектива, объединённого не зарплатной идеей, нет. А это, в свою очередь, означает, что для построения политической партии можно использовать все наработки по построению коллективов за последние 100 лет. Велосипеды не нужны, всё украдено придумано до нас. #общество