Содержимое
🥲Без премии в 2026 году могут остаться строители, айтишники, маркетологи и промышленники Работодатели массово пересматривают условия вознаграждения для сотрудников. По наблюдениям специалистов, заморозку индексации в этом году рассматривают или уже применяют до 40% работодателей. При этом наиболее вероятное изменение — не отмена премий в принципе, а снижение коэффициентов или повышение порогов выполнения KPI (ключевые показатели эффективности). В первую очередь нововведений следует ожидать в строительстве, промышленности, IT-сегменте и маркетинге. «Менее всего он выражен в продажах с прямой привязкой к выручке, дефицитных инженерных и технических ролях, ключевых управленцах и "узких" экспертах», — отмечают представители кадровых служб. #общество#работа#россия