Post #140

2. Вторая (и последняя на сегодня) ссылка – проект «Освобождающие структуры» (Liberating Structures) [1, англ.], про которую пишет Interaction Institute for Social Change [2, англ.] (небольшая американская НКО при консалтинговом агентстве Interaction Associates – специализируются на т.н. «фасилитации», т.е. ведении дискуссий, учета всех мнений сторон, разрешения конфликтов, вопрос построения команды и т.д.). Освобождающие структуры – это т.н. микроструктуры (т.е. небольшие социальные практики), которые организаторы активистских групп могут использовать на своих собраниях людей, связанных между собой слабыми социальными связями (например, собрание жильцов дома – общей истории мало, общих интересов мало (ну разве что чистота в подъезде, да и то, каждому она представляется по-разному), взаимное доверие легко пошатнуть. Авторы проекта, Генри Липманович и Кит Маккендлесс собрали 33 метода по ведению более справедливых, включающих (если угодно – более инклюзивных) технологий общения. Что мне особенно нравится – это то, что они к каждой технологии придумали иконки и подробный рецепт проведения – большая часть для оффлайн-пространств, но, думаю, многие из этих практик могут быть применены и для онлайн-пабликов. Например, даны различные методы нетворкинга с подробным описанием, формула быстрых дискуссий (напоминает метод мирового кафе [3, рус.]). Я думаю, этот арсенал будет полезен всем, кто ощущает полную беспомощность, когда вроде собрал в одной комнате много хороших людей, но организовать что-то конструктивное ну совсем не получается. [1] – http://interactioninstitute.org/strategic-questions-from-liberating-structures/ [2] – http://interactioninstitute.org/strategic-questions-from-liberating-structures/ [3] – http://rulesplay.ru/materialy/statii/mirovoe-kafe-reshaem-problemy-za-chashkoy-chaya/