Post #646

НАСТРОЙКА СИЛЫ: 10 ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ «КРИЗИСА ИДЕНТИЧНОСТИ» СПЕЦНАЗА Если у Сил специального назначения и наблюдается «кризис идентичности» то это потому, что мы неправильно поняли и обозначили проблемы, которые нам было поручено решить, и применяли решения, основанные на том, как эти проблемы были обозначены и определены, а не на том, чем они были на самом деле. Те же изменения, которые подпитывают раздражающие проблемы и растущие угрозы, также открывают новые перспективы. Легко списать наши трудности на сложность. Легко принять реактивные, симптоматические меры как лучшее, что мы можем предложить. Среди этого хаоса стремительных перемен и бесконечного количества перемен человеческая природа — единственный источник уверенности, на который мы можем положиться. В геноме человека заложены силы, которые мы до конца не понимаем, но, какова бы ни была природа человека, она практически константа, обеспечивающая прочную основу для стратегических концепций. Вызовы встречают сопротивление, и это обычно преобладающая форма сопротивления. Но я люблю сложные задачи, поэтому вот десять областей, которые я бы рассмотрел в первую очередь, чтобы помочь разрешить наш кризис. Первые семь – существенные, взаимосвязанные и полностью находящиеся под контролем руководства Сил специальных операций. Две – процедурные и требуют решений, выходящих за рамки наших рядов. Последняя – просто дружеский совет. Десять шагов для настройки силы: 1. Уточним наше понимание идеологии, роли и цели; 2. Освободить нетрадиционные методы ведения войны от бремени нашего легендарного прошлого (скрытое или активное движение среди местного населения); 3. Переключение внимания разведки сил специальных операций с изучения угроз на понимание поводов для недовольства . 4. Дайте полномочия и наймите операторов уровня ODA для выявления и развития возможностей (убрать бюрократию и дать возможность креативу подразделениям в выполнении боевых задач); 5. Убедится, что каждое действие направлено на передачу задуманного сюжета посредством его выполнения. 6. Сосредоточьте «X» на умах наших противников и сосредоточьте наше воздействие на этом пространстве (решение задач подразделением не на тактическом а на стратегическом уровне); 7. Проводите кампанию настойчиво и в глобальном масштабе, меняя фокус по мере необходимости или при возникновении возможностей. 8. Освободить силы специального назначения от кадровых систем обслуживания, объединить силы специального назначения с уровнем ОДА. 9. Сделайте «SOF for life» реальностью, обеспеченной достаточным финансированием. 10. Дайте Центру четкую цель и задачи, соответствующие современным вызовам.