Post #15046

Нелегальная занятость представляет собой значимую проблему не только для общества, но и для каждого человека, задумывающегося о своем настоящем и будущем. Для многих работодателей привлечение к трудовой деятельности наемных работников без надлежащего оформления трудовых отношений является весьма привлекательным, поскольку позволяет избежать ведения кадрового учета, предоставления отпусков и осуществления обязательных платежей в бюджет. Практика выплаты заработной платы сотрудникам неофициально, заключение гражданско-правовых договоров или устных соглашений, а также замена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми, получила широкое распространение. Многие воспринимают нелегальную занятость как временное явление, особенно молодое поколение. Один временный контракт сменяется другим, и это становится постоянной практикой. Работа, может быть прекращена работодателем в любой момент. Отсутствие полноценного бессрочного трудового договора влечет за собой отсутствие многих социальных гарантий, нестабильность дохода и менее устойчивое социальное положение. Отсутствует оплачиваемый отпуск и больничный, неопределенные перспективы пенсионного обеспечения — всё это негативно сказывается на их жизненном пути. Трудовые контракты таких работников ограничены по времени или объему выполняемой работы. Существенным недостатком является отсутствие перспектив карьерного роста и повышения заработной платы. Для большинства это означает остановку в материальном и профессиональном развитии. Самый эффективный и беспроигрышный путь для общества в целом, а следовательно, и каждого человека – это понимание и осознание причин и последствий нелегальной занятости. Уважаемые работники! При вступлении в трудовые отношения отстаивайте Ваши законные права. Не приступайте к работе без подписанного трудового договора и убедитесь, что размер обещанной Вам заработной платы отражен в договоре. О фактах нелегальной занятости можно сообщать в Администрацию Борисоглебского городского округа Воронежской области, отдел социально-экономического развития территории, тел. 6-00-08, e - mail: [email protected] или обращаться в Государственную инспекцию труда в Воронежской области по адресу: 394026, г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4, тел. (8473) 221-06-66.