Post #1288

Сегодня уволил человека на работе. Хотя нет, уволил не я, решение было за начальством. Не простая ситуация, с одной стороны решение правильное, человек не вписывался в коллектив, работал неумело, недотягивал, вообщем не подходил под требования нашей маленькой, но гордой компании. С другой, конечно же можно было бы дать человеку шанс. Лично мне, человек не понравился сразу, - имел неосторожность высказать очень сомнительную точку зрения. Ну и плюс там куча других моментов, которые вам лучше не знать. Вообщем я как самый настоящий «тим-лидер» «продавил решение». Спас команду от кучи проблем и стресса. На тему шанса. Я искренне верю, что моя работа, да и работа 90% людей на земле не состоит из каких-то фантастических заданий и обязанностей. Работать может каждый, главное иметь желание. Помимо желания, крайне важно разговаривать, договариваться, идти на контакт, общаться. Для меня последнее это вообще прям очень важно. В конце концов я иду на работу «на людей». Сидеть и смотреть в экран я могу и дома. Ребята в коллективе сегодня «выдохнули», работать аж стало легче. Из нюансов, я совсем не «тим-лидер», а так «стажер-траблшутер». Сам понимаю, что сделал все правильно, а на душе как-то противно. Но ничего, это тоже опыт.