Post #1165

⚛️HR-новости «АЭМ-технологии»: как мы работаем с будущими профессионалами С начала года команда HR «АЭМ-технологии» активно развивает карьерные возможности для студентов и молодых специалистов. Делимся ключевыми событиями и результатами: 📍 На базе Санкт-Петербургского государственного технологического института прошёл «День карьеры Росатома». Наши коллеги не только консультировали студентов по карьерным трекам, но и провели атомный квиз. 📍 В рамках проекта «#ПроКарьеру» приняли участие в стратегической сессии «Карьерный кластер». Обсуждали, как выстроить эффективное взаимодействие между образовательными учреждениями СПО и работодателями, чтобы у студентов было больше реальных возможностей для старта карьеры. 📍 На IV научно-техническом форуме «ВОЕНТЕХ» команда «АЭМ-технологии» присоединилась к дискуссии о перспективах для молодых инженеров: какие задачи им доверяют уже сегодня и какие навыки действительно помогают расти в отрасли. 📍 Продолжаем выстраивать прямой диалог со студентами: рассказали о компании и карьерных возможностях в Академии управления городской среды, градостроительства и печати, а также приняли участие в мероприятии «СтудПрофи», где знакомили будущих специалистов с форматами практики, стажировок и трудоустройства. 📍 Отдельная гордость — итоги зимней стажировки. 20 студентов прошли программу, глубоко погрузились в продуктовый портфель и ценности компании. По результатам стажировки 4 человека уже в штате, а 3 проходят финальные этапы отбора. Для части ребят стажировка стала настоящим «бесшовным входом» в профессию — они продолжают работу над теми же проектами уже в новом статусе. Мы последовательно создаём среду, в которой молодые специалисты начинают строить карьеру в атомном машиностроении 🚀 #HR_aemtech