Post #1354

🔴Настоящее и будущее российского рынка труда, эффективные кадровые стратегии и успешные практики трудоустройства молодежи обсуждают участники образовательной программы «Модель управления человеческим капиталом региона» в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» 📌Актуальная тема объединила представителей федеральных и региональных органов исполнительной власти, руководителей агентств по делам молодежи и развитию человеческого капитала, а также Центров развития компетенций из Сахалинской области, Камчатского, Хабаровского, Приморского, Забайкальского краев и других регионов ДФО, а также Липецкой, Белгородской областей, Донбасса и Новороссии - всего 70 участников из 15 субъектов РФ и 20 экспертов. 💬К диалогу о развитии человеческого капитала в регионах присоединились: заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова, генеральный директор ВНИИ труда Минтруда России Владимир Смирнов, советник руководителя федерального агентства по делам молодежи Олег Макаров, руководитель Агентства социально-демографического развития Григорий Сайфуллин, доктор социологических наук, профессор НИУ ВШЭ Михаил Плотников, GR-директор HH.ruДмитрийМаркелов и другие федеральные эксперты. По словам заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрия Гужели, в рамках проектов и конкурсов президентской платформы Мастерской управления «Сенеж» разработаны эффективные методики и инструменты, которые могут быть полезны регионам в части развития кадрового потенциала, включая государственные и муниципальные службы. «Особенно важно работать со студентами. Сегодня в каждом федеральном округе России на базе вузов открыты Центры компетенций, которые помогают диагностировать и развивать «гибкие навыки» молодых специалистов. Более того, наша практика работы с регионами показала эффективность аккумулирования данных от всех государственных университетов, что делает вузы более прозрачными для субъекта, и одновременно, формирует молодежный кадровый резерв». 📝Участников программы ожидают встречи с федеральными экспертами, лекции, экскурсия в уникальный центр инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего» в Москве, а также форсайт-сессия по формированию региональной карты сервисов для профессионального развития молодёжи.