Post #2357

🔥Забастовки рабочих военной промышленности во Франции усиливаются На предприятиях крупнейшей французской оборонной и аэрокосмической группы Thales усиливается мобилизация, а это значит что шантаж патриотизмом, чтобы заставить молчать рабочих не работает. ⚡️⚡️⚡️Повышения зарплат сведены к минимуму, а компания приступила к масштабному сокращению персонала, особенно в дочерней компании Thales Alenia Space (TAS), занимающейся космическими программами. 🔴«Оскорбительные» предложения и повсеместные протесты Предложения руководства — 1,3% индексации и разовый бонус в 800 евро — вызвали волну протестов. Акции проходят на объектах в Бретани, Эльзасе, Париже, а также на ключевых площадках TAS в Каннах и Тулузе. На предприятии, где работает более 35 000 сотрудников во Франции, забастовки становятся регулярными. Профсоюзы требуют повышения заработной платы на 5% и пересмотра условий труда, особенно учитывая, что компания находится в отличной финансовой форме. 🔴Финансовые успехи Thales не доходят до сотрудников 4 марта Thales объявила о более чем 20 миллиардах евро оборота (против 18,4 млрд в 2023 году) и чистой прибыли в 1,42 млрд евро. Объем заказов также впечатляет — около 50 миллиардов евро. Однако вместо инвестиций в персонал компания предпочла распределить миллиарды между акционерами. Более 75% прибыли получено из государственного оборонного сектора, но львиную долю дохода получают инвесторы. 🔴Закрытия, увольнения и «адаптация» персонала «Последней каплей» для работников стало закрытие совместного предприятия Thales (67%) и итальянской Leonardo (33%) по разработке спутников — без консультаций с профсоюзами. Под угрозой оказались более 500 рабочих мест. Одновременно компания запустила план “адаптации рабочей силы”: заморозка найма, увольнения пожилых сотрудников, переобучение. В планах — сокращение 1300 рабочих мест в Европе, из них 980 во Франции (Тулуза, Канны). Французские работники составляют 70% штата. ❗️Компания настаивает на постепенных мерах, но профсоюзы не верят Руководство заявляет, что увольнения будут проходить поэтапно и затронутые сотрудники получат помощь. Однако профсоюзы упрекают компанию в отказе от диалога. ➡️Забастовки продолжатся до апреля 2026 года или до тех пор, пока руководство не вернется за стол переговоров. «Thales необходимо включить в национальный план регулирования» — утверждает профсоюзный лидер Маньяр, особенно учитывая участие компании в европейских проектах, таких как спутниковая программа IRIS². 🔴Психологическое давление и тревога на рабочих местах Эксперты предупреждают о росте психосоциальных рисков среди сотрудников. В январе 2025 года трудовая инспекция зафиксировала участившиеся визиты к врачам труда. В феврале было направлено письмо в TAS с требованием немедленно принять меры по уходу за работниками, переживающими стресс и страдания, чтобы избежать социального кризиса.