Post #913

📢 Друзья! Сегодня мы познакомим вас с ведущим преподавателем дисциплин "Управление талантами и изменениями в организации" и "Кадровые технологии в государственной и муниципальной службе", д.соц.н., доцентом ВШГАдм - Виктория Юрьевна Леденева! Курс "Управление талантами и изменениями в организации" включает в себя 8 увлекательных блоков: 🟢"Talent Management" как направление кадрового менеджмента Студенты узнают о ключевой роли управления талантами в кадровом менеджменте и его влиянии на успешное развитие организации. 🟢Компетентностный подход в управлении талантами В данном блоке Виктория Юрьевна расскажет о применении компетентностного подхода в управлении талантами, который позволяет находить и развивать лучших сотрудников. 🟢Управление наиболее ценными сотрудниками: привлечение, удержание, развитие В этом блоке магистранты узнают о различных стратегиях и подходах к управлению ключевыми талантами. 🟢Технологии управления талантами Виктория Юрьевна рассказывает про современные технологии управления талантами, которые помогают повышать эффективность работы организации. 🟢Организационные изменения: концепции, противоречия, патологии В этом блоке наши магистранты изучают различные концепции организационных изменений, их противоречия и возможные патологии при внедрении изменений. 🟢Организационная диагностика в управлении организационными изменениями Как проводить организационную диагностику и выявлять проблемные места при реализации изменений? Этот блок поможет разобраться в процессе диагностики. 🟢Сопротивления организационным изменениям Один из ключевых аспектов внедрения изменений – это преодоление сопротивления. Студенты узнают о причинах и механизмах сопротивления и способах его преодоления. 🟢Управление изменениями: вызовы цифровой цивилизации В заключительном блоке курса речь пойдет о том, как цифровая цивилизация меняет требования к управлению изменениями в организации. #итоги_2023_учебного_года