Post #915

📢 Друзья! Наша рубрика #итоги_2023_учебного_года продолжается! Представляем вам к.соц.н., доцента ВШГАдм - Мария Владимировна Юрасова. Мария Владимировна является ведущим преподавателем трех дисциплин, но сегодня мы более подробно поговорим про курс "Кадровые стратегии в организации". 🧐 Интересный факт: Мария Владимировна награждена Почетным знаком "За вклад в развитие социологического образования в России". Данная дисциплина представляет собой насыщенный курс, включающий 8 интересных модулей: ⚫Стратегический HR-менеджмент Данный модуль знакомит студентов с ключевыми аспектами стратегического управления персоналом и его важностью для успешного функционирования организации. ⚫Основы стратегического управления персоналом Студенты изучают основы стратегического управления персоналом и его роль в достижении корпоративных целей. ⚫Подходы к стратегическому управления персоналом В этом блоке Мария Владимировна рассказывает про различные подходы к стратегическому управлению персоналом, помогающие организации выбирать наилучшие стратегии развития. ⚫Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации Этот блок позволяет понять, как тесно связаны стратегия управления персоналом и общая стратегия развития организации. ⚫Формулирование и реализация стратегий развития персонала В этом модуле наши магистранты узнают о методах формулирования и реализации стратегий развития персонала, способствующие профессиональному росту сотрудников. ⚫Стратегическое развитие персонала Модуль посвящен стратегическому развитию персонала, которое является ключевым фактором успеха организации. ⚫Формирование трудовой карьеры работников Мария Владимировна помогает студентам разобраться в вопросах формирования карьеры работников и создания благоприятной рабочей среды. ⚫Стратегическое управление персоналом В заключительном модуле магистранты узнают о стратегическом управлении персоналом как инструменте достижения высоких результатов в организации. #итоги_2023_учебного_года