Post #953

👋 Друзья! Сегодня мы поговорим о том, как искусственный интеллект проникает в нашу повседневную жизнь, и какие реальные преимущества он приносит в сфере управления персоналом. 🤖 🔵Рекрутинг и подбор персонала Многие компании уже внедрили системы машинного обучения для анализа резюме и оценки навыков кандидатов. Это позволяет сократить время на поиск и подбор сотрудников, а также улучшить качество выбора. Например, Amazon использовал машинное обучение для скрининга и сортировки резюме. Однако стоит отметить, что в некоторый момент возникли обсуждения о возможной дискриминации в процессе рекрутинга, и Amazon прекратил использование этой системы. 🔵Управление затратами на персонал Алгоритмы машинного обучения способны предсказывать текучесть кадров и рекомендовать оптимальные стратегии управления персональными расходами. Платформа компании Visier помогает другим компаниям анализировать данные о сотрудниках, выявлять факторы, влияющие на текучесть кадров, и разрабатывать оптимальные стратегии управления персональными расходами. 🔵Обучение и развитие сотрудников Персонализированные обучающие платформы, использующие ИИ, помогают сотрудникам развиваться в соответствии с их потребностями и способностями. Microsoft предлагает Microsoft Learn, образовательную платформу с ИИ, которая помогает развивать навыки в области технологий, включая облачные вычисления и искусственный интеллект. #научные_факты_ВШГАдм