Post #1326

Выгорание Мой опыт показывает (и подтверждается более умными людьми), что если человек «выгорел», то мы ему уже помочь не очень можем. Хотя и регулярно пытаемся (почти всегда с «отрицательным ростом»). Да, можно поговорить, дать отпуск, выслушать, но вероятнее всего рубикон пройден. Бывает и по вине компании, и по вине человека, в данном случае не важно. Вообще «выгорание» такой термин, у которого много разных значений и смыслов может быть. Я думаю, что относительно своего состояния я тоже выгорал много раз, но каждый раз использовал кнопку reset. По одной причине - мне больше всех надо для самого себя не выгорать, потому что за 3-5 дней я могу сам себя из такого режима вывести. Но этот формат не всем подходит. Если для человека сложно внутренне такую кнопку нажать (или не сложно, а просто не хочется), то тогда нужна пауза и на 99% перерыв от текущей деятельности (временный или постоянный это вопрос тоже второй). И не придется никому мучиться. Думаю, что такая точка зрения может быть не популярна, но эмпирически она точно в моей профессиональной деятельности подтверждена десятки, а то и сотни раз.