TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Артем Артемов
Артем Артемов avatar

TGINSIGHT POST

Post #321

@artemovnotes

Артем Артемов

Просмотры937Количество просмотров
Опубликован24 янв.24.01.2026, 10:31
Содержимое поста

Содержимое

Очень показательный клинический случай в копилку скептиков относительно перспектив так называемого «искусственного интеллекта» (к которым я сам отношусь). Бывший главный тренер ФК «Сочи» испанец Роберт Морено использовал ChatGPT для работы с командой, что привело клуб к статусу главного аутсайдера РПЛ. Об этом Sports.ru заявил бывший заместитель генерального директора клуба Андрей Орлов. «Вот один из веселых примеров, когда мы готовились к выезду в Хабаровск. Роберт сказал: «Я все придумал. Задал все параметры выезда в ChatGPT». <...> В итоге мы поехали по графику, построенному ChatGPT», — сказал Орлов. По его словам, нейросеть посоветовала тренеру, чтобы игроки «Сочи» не спали 28 часов перед матчем со «СКА-Хабаровск», а также вставали в пять утра. Орлов заявил, что испанец использовал сервис для подбора игроков. Во время поиска нового нападающего Морено загрузил данные Владимира Писарского, Павла Мелешина и Артура Шушеначева в ChatGPT, который определил третьего лучшим. За десять игр в сезоне 2024/25 в составе «Сочи» Шушеначев не забил ни одного мяча. Ценный иностранный «специалист» возглавил сочинский клуб в 2023 году. Под его руководством команда вылетела из РПЛ в Первую лигу. В сентябре 2025 года «Сочи» объявил об отставке Морено, с которым клуб набрал только одно очко в семи турах РПЛ. Все это вполне закономерно, и я об этом уже много раз писал. Чудес не бывает: когда люди вместо того, чтобы включать мозг и находить решения задач, отдают это на аутсорсинг программе, которая, на самом деле, всего лишь агрегирует имеющуюся во всемирной паутине информацию, то «генеративный» искусственный интеллект превращается в дегенеративный. Еще ноябре Axios опубликовал результаты исследования Массачусетского технологического института, согласно которым 95% компаний не получают отдачи от своих инвестиций в ИИ. В результате сотрудников, которых на волне хайпа заменили нейросетями, постепенно нанимают обратно.