Post #3554

Замечали ли вы, что взаимодействие людей в больших группах активирует особые феномены? Особенно ярко они проявляются когда две группы сталкиваются между собой, и начинается... Например..."КОНФЛИКТ КОМПЕТЕНЦИЙ" или "КОНКУРЕНЦИЯ ЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПРАВОТУ" -это такая форма группового кофликта, при котором основным мотивом участников становится не решение практической задачи, а доказательство (если не сказать "выпячивание") собственной правоты и опровержение позиции другого. Часто за счёт публичной демонстрации своей компетенции и дискридитации оппонента. Если дело важное (то есть мы не просто потрепаться в интернетах), этот феномен может стать особенно опасен. Судите сами : 💔 Очень много времени и сил тратится на противостояние. И чем дальше в лес, тем толще партизаны, пардоньте, тем жёстче выпады и обвинения. Даже если ты весь из себя просветленный нейромонах, когда на тебя нападают, в какой-то момент настроение портится (*смягчаю). А когда настроение дрянь и только и ждёшь подлянки, то о сотрудничестве речи быть не может. 💔 На основной задачу внимания не хватает. Да и кому её решать, если все лидеры мнений переругались? 💔 Информационный шум и противоречивые заявления подрывают доверие у наблюдателей и других участников ко всем экспертным мнения. ("между собой разобраться не можете, что с вас взять?"). Это приводит к параличу действий и усилению личностных стрессовых реакций. Гонка правоты - не признак глупости или невминяемости. Да и чаще всего в неё впадают весьма умные деятельные люди. Это реакция на стресс, неопределённость и отсутствие заранее согласованных правил игры (например," кодекса поведения в сети") Как распознать? ☢️ Сдвиг с "что делать" на "кто прав", переход на личности ☢️ Абсолютные оценки в риторике и исчезновение вероятностных формулировок (типа "возможность", "мне кажется") ☢️ Игнорирование контраргументов, искажение данных другой стороны ☢️ Публичная риторика, "желательно" на большую аудиторию, вместо рабочей ☢️ Аппеляция к авторитету, а не к фактам ☢️ Разделение на "свой - чужой". Нейтральные голоса высмеиваются или игнорируются Наблюдать это страшно. Быть затянутым в эту битву, ещё страшнее. А самое главное, не заметил как уже сам по уши влез. Что делать лидерам групп, не мне говорить (меня и не спрашивают) . Поэтому даю совет самой себе: замечать, делать шаг в сторону. Если прям чуем, что "подгорает", делаем паузу в реагировании. Лучше сутки. Но хотя бы час. Я стараюсь откликаться, выверяя слова. Но это бывает тяжеловато. А если уж лидеры совсем берега потеряли, им кроме медиатора ничего не остаётся. Да и то, не факт. Это ж надо иметь мотивацию приходить к соглашению. И ответственность какую-то перед наблюдателями. Некоторые конфликты починить скорее невозможно. Тогда остаётся опираться только на свой здравый смысл и чутье. Сил нам всем в этот беспощадный век соцсетей... #коммуникация#секта_свидетелей_здравого_смысла#яптичко_мнетакоесложно