Post #1986

Уважаемые коллеги, студенты и жители Ростовской области! Продолжается наша системная работа над улучшением жизни в Ростовской области. На площадке Законодательного Собрания мы рассмотрели ряд важных инициатив. Расскажу о ключевых из них. Для бизнеса: снижаем налоги для легкой промышленности Мы последовательно создаем комфортные условия для малого и среднего предпринимательства. С 1 января 2026 года для предприятий легкой промышленности, работающих на упрощенной системе налогообложения (объект «доходы минус расходы»), устанавливается пониженная ставка 10% (вместо стандартных 15%). Льгота распространяется на три ключевых направления: 🔹 производство текстильных изделий; 🔹 производство одежды; 🔹 производство кожи и изделий из кожи. Напомню, ранее аналогичную меру поддержки мы утвердили для креативных и IT-компаний. Донской бизнес должен развиваться, а бюджет — получать доходы за счет роста производства, а не налогового пресса. Для семей с детьми: расширяем меры поддержки Совершенствование социальной поддержки детства — наш безусловный приоритет в рамках нацпроекта «Семья». Приняли решения, которые сделают жизнь многодетных и молодых семей легче: Продление выплат до 2028 года: 300 тысяч рублей молодым семьям (родители до 35 лет) при рождении третьего ребенка и 100 тысяч рублей беременным учащимся. Компенсация за обучение: Теперь право на компенсацию 50% стоимости обучения в колледжах и вузах получают все дети из многодетной семьи (ранее — только один ребенок). Норма продлена еще на 2 года. Прокат для новорожденных: Услугами пунктов проката предметов первой необходимости смогут пользоваться не только полные семьи, но и единственные родители. Для студентов и колледжей: выходим с инициативами в Госдуму и Правительство Как ректор ДГТУ и депутат, я особенно внимателен к теме профессионального образования. У нас есть две принципиальные позиции, которые мы направим на федеральный уровень. 1. Целевое обучение в СПО С этого года целевики в колледжах зачисляются без конкурса. Это хорошо, но есть риск, что бюджетные места уйдут под нужды частного бизнеса, а государственные больницы и школы останутся без кадров. Мы предлагаем: 🔹 Законодательно ограничить перечень заказчиков (по аналогии с вузами). 🔹 Дать приоритет работодателям того региона, который платит за обучение из своего бюджета. 2. «Автомат» за победу в чемпионатах Сейчас высший балл за демонстрационный экзамен автоматически получают только финалисты национальных чемпионатов. Справедливость требует расширить эту льготу: 🔹 Включить в перечень победителей региональных этапов чемпионата «Профессионалы». 🔹 Обязательно дать такую возможность победителям «Абилимпикса» (чемпионат для людей с инвалидностью и ОВЗ). Талантливые ребята должны быть мотивированы, а система подготовки кадров — закрывать реальные потребности экономики Дона. Вместе мы делаем область сильнее!